Muchas cosas, pero sobre todo la provisión de destinos.
ELIMINARÍA DIRECTAMENTE LOS PLAZOS DE MÍNIMA PERMANENCIA, ES LA MEDIDA MAS ESTÚPIDA QUE SE PUEDE TENER EN CUANTO A OPTIMIZACIÓN DE RRHH.
Hay compañeros que obtienen capacitaciones que debido a estos plazos tardan hasta 10 años en ejercer.
En los cursos de especialidad o ascenso, la gente debería salir destinada y punto.
que te haces el Seprona?...cuando salgas por la puerta te vas a la especialidad, que te haces sargento? pides desde la Academia.
Asi de simple