Ja, ja...ni de coña...para NADA es mi estilo...por desgracia, el tiempo de las abundancias capilares ya pasó...Iniciado por foxdemox
Puedo llegar a aceptar lo de los datos, habida cuenta del tradicional rigor informativo del periodismo en este país, pero el hecho creo que sigue ahí...utilizando tus propios datos, un mando para cada 3,28 agentes sigue pareciendo, a todas luces, excesivo...
No podemos compararnos con ellos, ojala fuésemos como ellos.....
CNP tiene mas mandos? si
Los mandos del CNP salen a patrullar? (oficiales y subinspectores) SI
Los mandos de la Guardia Civil salen a patrullar? NO NO NO NO NO Entonces me pregunto yo? hace mas falta guardias civiles que mandos? SI hace mas falta Plicias Nacionales que mando? También pero la calle siempre esta cubierta cosa que en la Guardia civil NO, ni de lejos.
Cuando todo pero todo de Sargento para arriba (e inumerables asimilados)critica y aprovecha la mínima para meterse con podemos, es que algo hay. No digamos los oficiales como os ponéis. El Problema (para vosotros)es que tendréis que asimilarlo de aquí a nada.
Por cierto vaya regalito del pp a los servicios prestados de los jefes y sus acólitos con la vergüenza de orden general de productividad última. DE VERGÜENZA
A mi juicio la guardia civil no tiene superpoblación de mandos, si no en todo caso falta de ellos en unidades operativas. Y me explico:
En seguridad ciudadana nos dividimos en dos tipos de unidades; A) Puestos Principales donde como unidad tipo pongamos 80 guardias, y los mandos son un teniente/alferez, 3 suboficiales, y 4 o 5 cabos. No me parece excesivo teniendo en cuenta que los mandos libran, cambian de destino, bajas, ascensos, etc.... por lo tanto muchas veces por turno NO HAY un mando. Consecuencia de ello... la típica queja "esto es una mierda, aquí solo trabajaban de mañana". Pero el mando como norma habitual hace sus funciones en horario de mañana ya que es cuando mejor puede gestionar y contactar con los de dentro y fuera. En cambio si hubiera más mando... habría rotación de responsabilidad, empeño, investigaciones, etc... y cada sargento, cabo en su turno lo daría todo, teniendo la seguridad de que a las 8 horas entrará otro mando que tiré del carro, pero si tienes que tirar del carro todos los dias del año... al final todo se desgasta.
Puesto tipo B) el ordinario, que es si cabe, mucho más sacrificado. Normalmente un saregnto y cabo se hacen con todo el peso, si es una unidad con trabajo... la desconexión es 0. Solución ? No hay. Ya que el invento de suboficiales en servicio se queda a medias, ya que temporalmente te haces con la responsabilidad de más unidades, pero eso no quita lo de la tuya... por lo tanto la frescura de 8 horas y me voy... no existe.
Dicho esto, no cargare contra las unidades administrativas o de oficina, porque tampoco es justo ni real. Normalmente tampoco son vagos y vividores, ya que ellos si no hicieran su trabajo la empresa en el día a día no funcionaría. Y si ese tipo de trabajos todo fueran guaridas tampoco sería bueno, ya que serían "los chivatos, los malos, los que van de sargento, etc".
En definitiva la mezcla de mandos-guardias me parece correcta, y más si el puesto administrativo conlleva decisiones operativas o importantes.
Entonces, ¿Cual es nuestro problema? Pues seguramente ese enorme despliegue que evita concentrar unidades, cuadrantes, medios, etc. Así, como algún que otro jefe malo, y algún que otro guardia malo.
Cuando hice el curso de Sargento de 45 en la clase solo 11 al mando o en unidades operativas.
Véase Puestos, destacamentos o similares.
Ese es el problema.
Donde estaba el resto. ....?
En núcleos o aeropuertos o puertos o prisiones estudiando en horas de servicio, picaresca española, mucho tiempo para estudiar (que por supuesto no tienen los destinados en las diferentes unidades operativas) y por supuesto sin experiencia en nuestro trabajo ni en tener a gente a su cargo, ese es el problema, por supuesto lo pueden hacer (es sabido que lo hacen) pero luego nuestra Institución esta llena de guardias cabos y cabos primeros con muchísima experiencia y saber hacer y muchos sargentos que se saben de carrerilla los artículos de explosivos o biodiversidad, pero de dirigir un puesto o un equipo...
Donde más sobrepoblación de mandos he visto, es en la cafetería de la Dire. Bárbaro, hay momentos en que la proporción es 1 a 1.
No hay nada repartido de modo más equitativo en el mundo que la razón: todo el mundo está convencido de tener suficiente.
Si se centralizasen gran parte de las unidades territoriales (principalmente las rurales), podrían mejorar muchas cosas en este cuerpo (turnos, medios, áreas de diligencias, un cabo-sargento por turno...).
Que trabajen como todo quisqui. Entonces no habría ningún problema por que hubiera muchos jefes. Conoceis a muchos engalanados que trabajen duro en la calle?
Volvemos a lo mismo de siempre. El problema es el despliegue territorial. Si por ejemplo, en un núcleo operativo de cuatro Puestos, con un Sargento y un Cabo en cada uno, los unificaras creando una sólo Unidad con ese Personal, al mando de un Oficial, tendrías un solo mando que no patrullara (el Oficial), todos los demás de jefe de turno.
Pero como tenemos mini unidades con un jefe de unidad cada una, pues a ese jefe no se le puede hacer patrullar porque aparte tiene la especial dedicación de las 24 horas como jefe de unidad.
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