Cuando darán la cara los jefes con esta problematica?

[cosa_nostra]

Hay formulas que pueden ayudar al servicio.

Y se deben estudiar.

Pero no se puede pedir a un Comandante de Puesto que haga mas de lo que le corresponde y sobre todo que vaya a otras Unidades a solucionar problemas.

Su trabajo le corresponde a él y es operativo y burocrático.

Y no es mejor ir a comer pasteles?

Saben mejor que escatologicos en temas de servicio ( ironia)

Antes se decía comerse un marrón.............

©jlopez1957

La solución crear puestos principales y sacar 5-6 patrullas y distribuirlas por la demarcacion y en cada turno de 8h que haya un jefe que sea el respondable del servicio con su briefing al comienzo del mismo como hacen otros cuerpos policiales...los demas es seguir con la cuadratura del circulo...pero esto debe de ser muy dificil para sacarlo de mentes con altos estudios militares...

[jl@pez1957]

La solución crear puestos principales y sacar 5-6 patrullas y distribuirlas por la demarcacion y en cada turno de 8h que haya un jefe que sea el respondable del servicio con su briefing al comienzo del mismo como hacen otros cuerpos policiales...los demas es seguir con la cuadratura del circulo...pero esto debe de ser muy dificil para sacarlo de mentes con altos estudios militares...

Es una solución.

Totalmente de acuerdo

Pero hablemos a lo que tenemos hoy.

Y si no hay un operativo de servicios donde diga que Yo me hago cargo de un area o zona, no me hago cargo.

Y ahora es la mejor solución, crear turnos de servicio por áreas, si es posible.

Pero que nadie me diga que no trabajo y que tengo un cortijo.

Tengo una Unidad de la que soy responsable y con unas normas.

Lo mismo que el resto del área tendría que intervenir en otras Unidades.......y ahora si no tengo que ir no voy a "marrones" que para eso estoy en mi puesto mas tranquilo, ¿o es que eso no pasa?.

Haber que estoy en la GC de hoy y llevo ya unos años, que algo entiendo de esta empresa.

Guste o no.