Esto de la compensación a los trabajadores nocturnos, como el reparto de la productividad, es una falta de consideración a los que trabajan en esta empresa, afrontando la responsabilidad y el riesgo día a día.
Lo mínimo que tendría que tener esto del trabajador nocturno son tramos. No puede ser que alguien, este año, con 43 noches no cobre; o que con 55 cobre lo mismo que con 44.
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