Hombre, lo suyo sería pagarlo bien pero que saliera más rentable que las dietas por Operación verano, así tendría más sentido y la DGGC vería más viable esta modalidad.

Incentivando con 2000 euros al personal que disfrutase sus vacaciones fuera del periodo estival podrías pagar a 3000 compañeros dicho incentivo, mientras con las dietas de operación verano solo podrías comisionar alrededor de 1000 efectivos.

Yo creo que saldríamos ganando en varios aspectos.