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  1. #2
    jl@pez1957
    Guest
    La ratio vacante / opositor es muy variable y logicamente en función de la misma, puede llegar a desanimar.

    Pero como ocurre con los juegos de azar, si no juegas no te toca.

    Si es un handicap lo que pidan para obtener una plaza.

    Y cuenta mucho las diferencias de estudios, titulaciones, etc que posean los diferentes candidatos.

    Eso nos lleva a una conclusión.

    No perder el tiempo y tener cuantos mas méritos antes de comenzar una oposición.

    Las hay genéricas, donde no se tienen en cuenta.

    Pero como debe ser ya norma, lo mejor es tener una buena "cantera" de candidatos para cubrir las plazas con formación documentada.

    Podemos pensar que es injusto, por aquello de la vocación, y demás............... pero hace tiempo me dijeron una reflexión un profesor en la Academia de Suboficiales.

    "Vosotros los veteranos, tenéis algo preciado, que es experiencia, pero muchos no tenéis por circunstancias de la vida o de vuestra Unidad estudios homologados o documentados, y os quejáis de los nuevos que tienen mas estudios y os superan.

    Los jóvenes podrán tener vuestra experiencia, pero vosotros es mas difícil que tengáis sus estudios"·



    La ratio en la actual convocatoria es de 1/41 (aproximado).................elevada en proporción a otros años.

    Recuerdo que la mía de Guardia Civil era de 1/15 y la de cabo de 1/12.

    Si no se presenta un candidat@, no puede acceder a una plaza....................si no se prepara las oposiciones son menores..............y si no se tienen estudios documentados....................casi es perder el tiempo.

    ©jlopez1957
    Última edición por jl@pez1957; 19/09/2015 a las 07:17

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