Cita Iniciado por heineken Ver mensaje
Por otro lado tengo una duda con este tema:
¿Qué ocurre si a los 3 días de permiso de Navidad nos unen el descanso semanal y los Desc.Singularizados o Desc.Festivos que nos correspondan de forma que ocupemos todo el turno?
¿Nos podrían conceder AP's en ese turno, si 1/3 de la plantilla está fuera todo el turno (PN+D+DS+DF)?
Si las necesidades del servicio lo permiten te lo deben conceder, en cambio si no lo permiten te lo pueden denegar argumentándolo claro.