En La Guardia civil las decisiones no se adoptan en votación entre jefes y subordinados y creo que en pocas o ninguna empresa y creo que es lo correcto.
Cosa diferente es que se perciba esa falta de democracia en si queremos referirnos a que hay jefes que en vez de hacer un cuadrante equitativo cómo debería ser, favorecen y perjudican a su antojo dando esa sensación de " dictadura ". Al igual que el cuadrante con otros aspectos laborales. Esa falta de regulación de algunos aspectos como es el del turno fijo da esa sensación de falta de democracia que realmente no es ese término el que hay que utilizar. Sería falta de equidad o de justicia llamemosle.