Falta leve solo a mi - ¿Cómo proceder ante agravio comparativo?

[srmonicaco]

Ante todo calma, recurre porque es tu obligación moral, pero sin implicar a terceros. A la larga esto te traerá problemas. Piensa que si vas de frente contra el sistema es inútil y una batalla perdida, qui la norma se aplica depende de para que y para quien. Ademas veras como los que ahora te apoyan y te dan la razón se ponen de lado, e incluso llegado el momento te señalaran con el dedo por querer dañar a otros compañeros para salvarte tu. Esto es un juego de supervivencia. Es triste pero es asi, yo personalmente tengo mas miedo a lo dentro que a lo de fuera. Ya se encargaran ellos de quitarle hierro al asunto, que si es leve que no pasa nada. Si dentro de un tiempo ves que no te encuentras bien, tomate un respiro pero lo importante es que mires por ti y por tu familia que aquí dentro nadie lo va a hacer.

[serafin]

El los correctivos no todas las circunstancias aun pareciendo iguales, lo son, hay otros muchos aspectos que los mandos tienen en cuenta. Hoy día es rarísimo que a la primera falta escriban.

[NEYER1]

Habría que saber cuales fueron los motivos involuntarios y justificados para llegar tarde y poder hacer una valoración de la que expones, y llegado el caso recurrir la sanción alegando esos motivos.
Si no prospera el recurso lo mejor es apechugar y aprender de los errores para el futuro. Agravios comparativos y amiguismos ha habido y habrá siempre en todas las profesiones y no se puede hacer nada contra eso como norma general.
Suerte.

[elrequemao]

lamentable pero cierto , dos opciones 1º comertela doblada, 2º baja psicologica y a por el retiro (cobras mas que trabajando) tu decides y luego se lo explicas al que va a por ti.

[foxdemox]

Ley Orgánica 12/2007

Artículo 24 Ejercicio de la potestad disciplinaria
1. Todo mando tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los de inferior empleo, aunque no le estén directamente subordinados, sin que ello suponga sanción alguna. Si, además, las considera merecedoras de sanción, formulará parte disciplinario o acordará el inicio del procedimiento sancionador que corresponda, si tuviera competencia para ello.


Artículo 40 Parte disciplinario
1. Todo componente de la Guardia Civil que observe hechos que pudieran constituir faltas imputables a miembros de mismo, superior o inferior empleo, deberá formular parte a la Autoridad o mando que tenga competencia para conocer de la presunta falta observada, informando seguidamente de ello a su superior inmediato, salvo que éste sea el presunto infractor.
2. El parte contendrá un relato claro de los hechos, sus circunstancias, la identidad del presunto infractor, así como de los testigos, y deberá expresar claramente la identidad de quien da el parte y los datos necesarios para ser localizado.
3. La Autoridad o mando competente que reciba un parte acusará recibo de inmediato, informando a su promotor de la incoación o no de procedimiento disciplinario.

[drugo]

Mas lamentable es el suicidio de un compañero mío por una situación parecida, todo empezó igual, y de un grano de arena se inició una persecución contra el, lamentable me parece tu comentario.
Valoro más la salud psicológica de un compañero, que el que vaya a trabajar en un entorno de mal ambiente, en el que se irá quemando cada vez más, hasta situaciones irreversibles.
Sabes lo que es despreciable, ver a los "compañeros" que le hacían mobbing en el funeral.

Comentario totalmente fuera de lugar, nadie esta hablando de algo tan serio como un suicidio. Se esta hablando de un compañero que se siente mal por un correctivo que le han impuesto y que considera que es injusto. Lo que esta claro que los comandantes de puesto, o cualquier otro superior jerárquico tiene que ser en ocasiones más persona y valorar mucho según que situaciones antes de escribir. De ahí a utilizar el suicidio de un compañero (que habrá ocurrido por numerosos a condicionantes), para justificar una baja psicológica de un compañero al que le han impuesto una falta leve, REPUGNANTE.
Nadie debería aconsejar una baja psicológica a modo de pataleta, eso es de sinvergüenza, las bajas psicológicas están para lo que están para las personas que lo necesitan no por motivos reivindicalista. Parece mentira

[sysopGC]

Y cómo piensas que empiezan los problemas de la gente, porque se siente mal, por un grano de arena, más repugnante me parece justificarte cuando es el pan de cada día en esta empresa, muchas veces a la gente se le viene encima un problema que por muy pequeño que te parezca a ti a muchos no le parecen tan pequeño, y se les va haciendo una bola cada vez más grande en su interior, no la aconsejo a modo de pantaleta, como he dicho prefiero un compañero que esté a gusto en la unidad, que a otro que viva con miedo de la venganza de sus superiores o compañeros por recurrir una sanción. Como han dicho varios foreros es una batalla que tiene pérdida, y eso crea una impotencia muy grande.

[Ivanillomix]

Si has llegado tarde, asume las consecuencias y no mires a los demás, a lo mejor no sabes porque se dejaron pasar las otras veces, y estas metiendo la pata hasta el fondo haciendo acusaciones de agravios...fíjate en lo que tu haces, no busques excusas alrededor tuya...

Ya lo he dicho. No quiero salvar mi culo ni dar cuenta de compañeros. Y si se porque se han perdonado muchos huevos en la unidad y por hechos más graves, pero a mi ni si quiera me han preguntado. Lo que crítico es la discriminación a la hora de actuar del mando. ¿Qué soy negro? Todo se perdona, pero a mi no. De todas formas ya me agencié una grabadora, todos cometemos fallos.

[stresito]

Ten cuidado con el código penal militar... Eso de grabar a un superior...

[lecrim]

Buenas compañeros, os expongo el caso. Me han propuesto para falta leve por llegar tarde al servicio involuntariamente y por motivos "justificables", con esto quiero decir que no me fui de fiesta el día anterior ni nada por el estilo.

En mi unidad han pasado cosas mucho más graves y varios componentes han llegado muchas veces tarde, incluso no se han presentado a servicio. Todo ello con conocimiento del Comte. Puesto y al parecer como no ha habido intencional ida se las ha dejado pasar. En resumen que nunca se ha abierto expediente a nadie por cosas mucho más graves.

¿Como puedo proceder ante esto?

Gracias.

Eso lo he sufrido yo y además también lo he visto personalmente sufrir a otros compañeros. Me atrevo a decir que todos hemos sido testigos y lo hemos visto en más de una ocasión en nuestra carrera profesional. Pensad a ver si miento.
Evidentemente solo me lo van a negar cínicamente, en este hilo, los que sean mandos.