Falta leve solo a mi - ¿Cómo proceder ante agravio comparativo?

[NEYER1]

Precisamente yo que soy bastante crítico con el funcionamiento de algunos aspectos del cuerpo y me dices que voy a heredar la empresa.

[sierranevada5.0]

Precisamente yo que soy bastante crítico con el funcionamiento de algunos aspectos del cuerpo y me dices que voy a heredar la empresa.

Neyer te he citado pero no te queria citar a ti, a ti te tenía apuntado para debatir contigo en el otro post sobre la votación del senado de ciudadanos y pp. Sorry man

[NEYER1]

Neyer te he citado pero no te queria citar a ti, a ti te tenía apuntado para debatir contigo en el otro post sobre la votación del senado de ciudadanos y pp. Sorry man

No problemo.

[Ebro]

El dia q me pase alguna de las muchas cosas que leo por aquí, me joderan y bien,pero OS aseguro que tiembla hasta el ministerio de lo porculero q soy.

No puede ser q aquí hagan unos lo q quieran y otros andamos pringados

[serafin]

Pero vamos a ver sierranevada5.0, si llevas un tiempo aquí estarás conmigo porque era el pan de cada día, además es que se hablaba abiertamente, era normal escuchar por ejemplo pues como no me den agosto me cojo la psicológica, hay miles de ejemplos de todo tipo.
Antes de que nos metieran mano lo veíamos venir ya que el abuso era bestial; pero si se han marchado a la calle montón de gente, algun@s que yo conozco, con cuatro días aquí y hablabas con ellos y no se cortaban un pelo. Que hay gente enferma, pues sí como en todos lados, pero el grado de sinvergonzonería que aquí se alcanzó no creo que sea superado por ninguna empresa; acaso en El Corte Inglés, Seat, Carrefour, etc, al personal no le llaman nunca la atención, la gente no es sancionad@ cuando incumplen las normas si el jefe lo cree conveniente, pueden hacer lo que les venga en gana?, el problema es que en esos sitios descontaban del sueldo y aquí estuvieras enfermo o sano, no descontaban nada y de aquellos barros estos lodos. Me puedes argumentar lo que quieras, se lo que ha habido y lo que hay, a estas alturas lo he visto todo.
No podemos volver a lo mismo, los bajacionistas ya nos jod...on bien.

[manza74]

Lamentable consejo, diría más, despreciable

Claro que si, es un consejo despreciable el que le han dado. Hay que decirle que se deje fustigar, que si se da de baja es un mal guardia. Otro que va a heredar el Cuerpo cuando se jubile...

[foxdemox]

Dudo mucho que se pueda tildar de acoso, linchamiento o fustigamiento una sanción por una infracción públicamente reconocida.

[manza74]

Pero vamos a ver sierranevada5.0, si llevas un tiempo aquí estarás conmigo porque era el pan de cada día, además es que se hablaba abiertamente, era normal escuchar por ejemplo pues como no me den agosto me cojo la psicológica, hay miles de ejemplos de todo tipo.
Antes de que nos metieran mano lo veíamos venir ya que el abuso era bestial; pero si se han marchado a la calle montón de gente, algun@s que yo conozco, con cuatro días aquí y hablabas con ellos y no se cortaban un pelo. Que hay gente enferma, pues sí como en todos lados, pero el grado de sinvergonzonería que aquí se alcanzó no creo que sea superado por ninguna empresa; acaso en El Corte Inglés, Seat, Carrefour, etc, al personal no le llaman nunca la atención, la gente no es sancionad@ cuando incumplen las normas si el jefe lo cree conveniente, pueden hacer lo que les venga en gana?, el problema es que en esos sitios descontaban del sueldo y aquí estuvieras enfermo o sano, no descontaban nada y de aquellos barros estos lodos. Me puedes argumentar lo que quieras, se lo que ha habido y lo que hay, a estas alturas lo he visto todo.
No podemos volver a lo mismo, los bajacionistas ya nos jod...on bien.

Totalmente de acuerdo contigo, hay cada jeta aquí que te puede dar algo, en la calle los querría ver yo. Pero hay casos y casos. Yo, personalmente no veo mal que un compañero se de baja un tiempecito si ha sufrido una injusticia. pero de ahí, a llevar cuatro días en el cuerpo, darse de baja e irse a la calle cobrando más que los que estamos currando a base de dobletes, tripletes y demás, e incluso trabajar luego en seguridad ( que son la mayoría) hay un trecho enorme.

[drugo]

Claro que si, es un consejo despreciable el que le han dado. Hay que decirle que se deje fustigar, que si se da de baja es un mal guardia. Otro que va a heredar el Cuerpo cuando se jubile...

Pues si, lamentable, nadie habla de fustigar a nadie, nadie habla si es justo o no una sanción, si un superior es más despreciable o el que ha sido sancionado se lo merecía o no, se habla que darse de baja psicológica como resultado de una pataleta o como método reivindicalista es de sinvergüenzas y caraduras ni más ni menos.

[manza74]

Pues si, lamentable, nadie habla de fustigar a nadie, nadie habla si es justo o no una sanción, si un superior es más despreciable o el que ha sido sancionado se lo merecía o no, se habla que darse de baja psicológica como resultado de una pataleta o como método reivindicalista es de sinvergüenzas y caraduras ni más ni menos.

Tal vez si ese guardia tuviese una oportunidad de defenderse y tuviese....que te digo yo....presunción de inocencia (llámame loco, eh???) , solo tal vez, no tendría que ser reivindicalista. Por lo menos deja que la gente tenga derecho a la pataleta....porque muchas veces es lo que nos falta, vamos....no tener derecho a una.