Me gustaria saber que opinais de esto y como actuais.
Ayer por la tarde compañero con fiebre y toda la tarde agonizando, no se quiso dar por indispuesto ni darse de baja, con lo que se puede decir que salí de unipersonal y toda la tarde mosqueado por si me contagia.
Antes no habia problema, pero ahora con lo de que te tocan el sueldo son muchos los que se niegan a dar de baja...
Por un indispuesto monte tocan el sueldo
Ha cometido un error y por duro que suene si un compañero de patrulla o de servicio, no esta en condiciones medicas o de otro índole para prestar servicio, él comete una irresponsabilidad.
Pero también la comete el que calla y acepta esa situación.
NO estamos hablando de ser "comprensivos" con un compañero que un día esta de bajón o no tiene el mejor día, que incluso de servicio y con charla puede cambiar su día.
O de que faltando dos horas se sienta mal.
Estamos hablando de comenzar un servicio sabiendo que no se encuentra en condiciones y que no va a mejorar, porque hay situaciones que sencillamente necesitan reposo y descanso, aunque sea de un día, y que en caso de incidente serio pone en riesgo su vida y la del compañero y este lo consiente.
Quien ponga la escusa del dinero, seguro que puede ajustar sus gastos.
Aparte que tenemos 4 días para estos malos momentos de una indisposición.
Hay que hablar con el compañero y que quede clara nuestra postura y si vemos que no debe hacer servicio, o va al medico o me mojo y no asumo el riesgo de ir solo, porque él no esta en condiciones.
Si nos quejamos con toda justicia y razón de que no se deben realizar servicios unipersonales, tampoco debemos aceptar después de haberlo intentado dialogando, que un compañero sea un mero acompañante.
Pero es una decisión personal y cada uno debe saber como enfrentarse a este problema, que no es fácil porque nuestro "compañero" antepone sus intereses al de la seguridad del servicio.
©jlopez1957
Cierto, es una irresponsabilidad por parte de ambos, por los dos, tanto por el que calla como por el que otorga. Par salir de servicio se ha de estar en plenas facultades. Que protección y garantía puedo esperar de un compañero que está en el asiendo del copiloto medio muerto y babeando? Hay mucho compañerismo mal entendidoIniciado por jl@pez1957
Quien no haya prestado servicio en alguna ocasión estando enfermo que tire la primera piedra.....
Saludos....
Lo que expones es muy genérico.
Claro que no siempre estamos al 100% es prácticamente imposible en temas de salud
¿Pero que grado de enfermedad hay que tener para no poder prestar un servicio.?
En el post de inicio se expone:
y se opina sobre eso.Ayer por la tarde compañero con fiebre y toda la tarde agonizando, no se quiso dar por indispuesto ni darse de baja, con lo que se puede decir que salí de unipersonal y toda la tarde mosqueado por si me contagia.
Desde luego sigo opinando que es el propio "indispuesto" el que no debe correr por su salud ningún riesgo y menos que lo tenga su/s compañeros de Patrulla, tanto en su salud como en su seguridad.
©jlopez1957
Hay que distinguir que tipos de situaciones son en las que uno "puede" permitirse estar enfermo durante el servicio.
Normalmente cuando mi compi está tocado tiro de galones y lo llevo a casita a descansar......que es donde hay que estar cuando se está enfermo, patrulla anulada, novedad al COS y santas pascuas...como dice el compi por un indispuesto no te tocan el sueldo y para currar aquí hay que funcionar al 100 por 100.
Hombre, yo he ido a trabajar con catarro a medias, dolor de espalda, algo de gastroenteritis o cosas así, pero vamos, más molestia que impeditivo, nada de "estar agonizando" o de estar tan hecho polvo que comprometiese la seguridad del binomio o la mía, o no pudiese recoger una denuncia, regular el tráfico...
Eso tiene que ser cada uno, si estas muy mal no tiene sentido ir a currar de esto, quiten sueldo o no, porque cuando se dan malas ya lo puedes tener difícil estando al 100%...
Siempre ha habido una gran presión social negativa hacia las indisposiciones y las bajas. Para colmo, si has agotado los días de indisposición (puede ser el caso), te quitan dinero de la nómina, con lo cual, si estás algo apurado por familia e hipoteca, la presión es aún mayor.
En La Guardia Civil existe muy poca cultura de la salud y de la prevención de riesgos. Ciertas normativas no invitan demasiado a ello. Y si nos ponemos a hablar de la salud mental, ya apaga y vámonos.
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