
Iniciado por
dsf
No te voy a negar que tienes razón en todo lo que expones.
Ahora bien, igual que yo te digo que esa parte es verdad, tienes que admitir que un % elevadísimo de jefes usan el cuadrante para beneficiar y penalizar, unos con ganas de fastidiar, otros con ganas de premiar al que trabaja, otros casi de forma inconsciente favorecen al que más afinidad tienen.... Y por ejemplo, premiar al que se considera que trabaja y castigar al que no, es muy común porque un comte de puesto no tiene otras armas para poder realizarlo, no tiene felicitaciones, productividades... Y tiramos a lo fácil.
Y el segundo apunte, siempre que se hace un cuadrante se hace desde el prisma de decir no al de abajo y si a todo lo del de arriba. Igual si se hiciera desde la perspectiva inversa (no digo siempre, pero tampoco nunca)....
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