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Citarno, solo hasta los 3, a no ser que tenga una enfermedad grave que se encuadraría en excedencia para cuidado de familiar y tendria los mismos efectos que la de cuidado hijo.
Alguien me confirma la modalidad de excedencia para cuidado de familiar,tambien pone que puede ser para cuidado de un hijo por razon de edad,entiendo entonces que puedo cogerla para mi hijo de 5 años y estar dos años sin perder destino,gracias
no, solo hasta los 3, a no ser que tenga una enfermedad grave que se encuadraría en excedencia para cuidado de familiar y tendria los mismos efectos que la de cuidado hijo.
Pidiendo licencia por asuntos propios, se puede trabajar en otra cosa ?
No te has planteado una reducción de jornada por cuidado de hijos.
no, sigues en servicio activo, y por tanto sujeto a ley 11/2007, 12/2007 y leyes penales militares.Iniciado por Natyro
las reducciones están muy bien para los que viven en el mismo sitio que trabajan, no todo el mundo puede ir movilizando a la mujer para arriba y para abajo...
Gracias por la respuesta
Alguien puede aclara ésto, ¿puede ser por la ley de pabellones al residir en otra localidad y no hacer uso del pabellón?
No lo pierdes porque no resides en el por circunstancias excepcionales, idem como cuando estas de baja.
Durante dos años conservas el pabellon.
La reducción de jornada, si no eres de la zona y tu jefe de comandancia es un cabeza cuadrada no te vale para nada, te hara hacer 4 horas dia.
Si es una persona logica, cosa que escasea en la gc, te dejara agrupar servicios de 8 h
la ley de pabellones no existe, es una Orden general, en cuanto a si te vas de allí por una excedencia cuidado de hijo, lo pone expresamente la orden, que conservas el pabellón mientras conserves destino, como dice neskero.
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