Los salarios y condiciones entre trabajos no deben ser comparados salvo que tengan elementos comunes.
El salario de un Guardia Civil debe ser valorado por su cometido, lo que le ha costado llegar y que para serlo no es como en el cine. Coge el cartel ofreciendo un trabajo y comienza.
La estructura de la Guardia Civil favorece casos como el del hilo, porque hay muchos puestos de trabajo que nada tienen que ver con una función policial.
Y se da en todas las escalas.
Se puede ser fontanero entre horas.
Ser guardia civil es otra cosa.
Y no está hoy en día ni valorado ni pagado.