¿Extrapolable a la Guardia Civil?

**foxdemox** · 05/01/2016, 19:32

http://www.eldiariomontanes.es/econo...135937-rc.html

La pausa del bocadillo no disfrutada debe ser pagada aparte

Un operario hace una parada para tomar el bocadillo. / Archivo

El Tribunal Supremo señala, al estimar un recurso de ADIF contra una sentencia de la Audiencia Nacional, que le corresponde una retribución complementaria, pero que no es jornada extra
La pausa del bocadillo no disfrutada debe ser retribuida con una compensación adicional, aunque no como si fuese hora extra. Así lo ha establecido la Sala IV del Tribunal Supremo que ha estimado un recurso de ADIF contra la sentencia de la Audiencia Nacional que estableció que los periodos de descanso por refrigerio (de entre 20 y 30 minutos) que no pueden disfrutarse por el trabajador debían considerarse como horas extraordinarias, ya que aumentaban la jornada ordinaria de trabajo de los trabajadores que no lo disfrutaban.
En su sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Luis Fernando de Castro, el Supremo explica que el tiempo de bocadillo no disfrutado comporta un exceso sobre la jornada habitual ordinariamente exigible, que debe ser retribuido "no sólo con la remuneración propia del tiempo efectivo de trabajo y a través del pactado salario mensual, sino también con la cantidad adicional prevista para tal supuesto específico en la normativa convencional aplicable". En el caso de Adif, es la normativa laboral de RENFE, cuyo artículo 197 prevé una compensación para quienes no gocen de ese descanso.
Sin embargo, el Supremo discrepa de la Audiencia Nacional y señala que tal exceso no puede ser calificado ni retribuido como hora extraordinaria en sentido estricto, en tanto que ya se halla incluido y retribuido en la jornada anual colectivamente pactada, que en ADIF son 1720/1728 horas. Es decir, que es un periodo de descanso no disfrutado pero que entra dentro del tiempo máximo de trabajo que se ha convenido colectivamente. Por ello le corresponde, además de la retribución ordinaria incorporada al sueldo mensual por tener la pausa del bocadillo consideración de tiempo efectivo de trabajo, una retribución complementaria, pero que no es jornada extra.

**FAL** · 05/01/2016, 19:48

Iniciado por foxdemox

http://www.eldiariomontanes.es/econo...135937-rc.html

La pausa del bocadillo no disfrutada debe ser pagada aparte

Un operario hace una parada para tomar el bocadillo. / Archivo

El Tribunal Supremo señala, al estimar un recurso de ADIF contra una sentencia de la Audiencia Nacional, que le corresponde una retribución complementaria, pero que no es jornada extra
La pausa del bocadillo no disfrutada debe ser retribuida con una compensación adicional, aunque no como si fuese hora extra. Así lo ha establecido la Sala IV del Tribunal Supremo que ha estimado un recurso de ADIF contra la sentencia de la Audiencia Nacional que estableció que los periodos de descanso por refrigerio (de entre 20 y 30 minutos) que no pueden disfrutarse por el trabajador debían considerarse como horas extraordinarias, ya que aumentaban la jornada ordinaria de trabajo de los trabajadores que no lo disfrutaban.
En su sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Luis Fernando de Castro, el Supremo explica que el tiempo de bocadillo no disfrutado comporta un exceso sobre la jornada habitual ordinariamente exigible, que debe ser retribuido "no sólo con la remuneración propia del tiempo efectivo de trabajo y a través del pactado salario mensual, sino también con la cantidad adicional prevista para tal supuesto específico en la normativa convencional aplicable". En el caso de Adif, es la normativa laboral de RENFE, cuyo artículo 197 prevé una compensación para quienes no gocen de ese descanso.
Sin embargo, el Supremo discrepa de la Audiencia Nacional y señala que tal exceso no puede ser calificado ni retribuido como hora extraordinaria en sentido estricto, en tanto que ya se halla incluido y retribuido en la jornada anual colectivamente pactada, que en ADIF son 1720/1728 horas. Es decir, que es un periodo de descanso no disfrutado pero que entra dentro del tiempo máximo de trabajo que se ha convenido colectivamente. Por ello le corresponde, además de la retribución ordinaria incorporada al sueldo mensual por tener la pausa del bocadillo consideración de tiempo efectivo de trabajo, una retribución complementaria, pero que no es jornada extra.

En la propia noticia dice " como horas extraordinarias, ya que aumentaban la jornada ordinaria de trabajo de los trabajadores que no lo disfrutaban". Aqui, ya partimos de la base de que disfrutas de la media hora si las necesidades del servicio lo permiten, ya que por ser un servicio esencial nuestro trabajo... no vas a dejar tirado al ciudadano por tomar el bocadillo.

Ademas, en la Guardia Civil no es aplicable porque tu media hora de paron dentro de las 8 horas de servicio no hace que en realidad hagas media hora más, es decir tu media hora esta dentro del propio servicio, y a su vez cuando una patrulla o guardia civil se la tome, no afecta a otros servicios en cuanto a su tiempo de trabajo. Todos disfrutan de media hora en un periodo de trabajo de 8 horas.