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CitarTe tienen que dar otro dia y te pagan, ya que ese dia tenias grabado df y tienes servicio.
Hola, quisiera saber si teniendo un DF ( Descanso Festivo) planificado, te dicen que ese día tienes que trabajar o te avisan ese mismo día para trabajar ( por imprevisto del servicio ), te lo tienen que devolver y pagar también. Si no es así decirme como queda la cosa. En descanso semanal (DS), lo tengo claro, pero en Descando Festivo, tengo esa duda. Gracias.
Hay que luchar, para saborear las mieles de la victoria. banaxcuer)
Te tienen que dar otro dia y te pagan, ya que ese dia tenias grabado df y tienes servicio.
Claro que te lo tienen que "devolver", o ponértelo otro día que queda mejor, pero desgraciadamente no lleva compensación económica alguna.
Desgraciadamente no es así, porque solo llevan compensación los descansos semanales planificados y los servicios ya nombrados, y un descanso por festivo no es ningún servicio.Iniciado por fran81
Ok gracias
Por cambiar el horario de un servicio nombrado, pagan lo mismo que cuando te anulan un descanso semanal para trabajar, 24 euros ?
En cuestión de servicios, lo que se paga es por el cambio de horarios de servicios nombrados ("los jefes de unidad o centro nombrarán el servicio que deba prestarse diariamente, dándolo a conocer a las catorce horas de los dos días anteriores al que deba prestarse"), no por lo planificado.
Se paga a razón de 0'50 puntos por cada hora variada. Si para mañana tienes nombrado tarde de 14 a 22 y te lo cambian por mañana de 6 a 14, son ocho horas variadas. Hay que multiplicar entonces 8 por 0'50 que da como resultado un ICREM de 4. Mirando en la escala que hay al efecto, por 4 te corresponden 16'34 €.
Gracias a todos.
Sí tienes planificado DS y te lo quitan para nombrarte servicio, ¿ a cuanto se paga que no entiendo la fórmula?
Cobras según las horas de servicio que hagas en esos días en que tenías descanso semanal.
Si el lunes y martes tenías planificado descanso semanal y en su lugar te ponen servicio de ocho horas en cada uno de esos días, habría que multiplicar 16 por 0'75 (en relación a los descansos semanales es 0'75; 0'50 es para la modificación de horarios de servicios).
16 por 0'75 son 12 puntos de ICREM, que mirando la escala valen 49'02€.
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