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Resultados 21 al 30 de 34
  1. #21
    La verdad que el curso es un auténtico pestiño!!

  2. #22
    Jaja...pero de lo peor!!

  3. #23
    Test 4ª sesión: b,c,a,c,a,b,b,a,b,c
    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

  4. #24
    Alguien sabe el procedimiebto a seguir para que lo anoten en el expediente?

  5. #25
    Test tema 5º CBCCABABBB

    Para que te lo anoten; Instancia al Director General (Jefatura Enseñanza) con fotocopia cotejada del Diploma.


    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

  6. #26
    Hracias compañero

  7. #27
    Es un curso horrible y cargado de ideología feminista.

  8. #28
    Cita Iniciado por hamlet Ver mensaje
    Es un curso horrible y cargado de ideología feminista.
    Si el feminismo no es malo; lo que es malo es el radicalismo visceral que destilan algunas feministas, que buscan venganza en lugar de soluciones.
    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

  9. #29
    Cabo
    Fecha de ingreso
    23 abr, 15
    Ubicación
    Algún lugar del norte conflictivo
    Mensajes
    195
    Lo del androcentrismo y demás va en serio?

  10. #30
    A ver, examen final:
    1-C / 3-A / 4-B / 5-B / 6-A / 7-A / 8-A / 9-C / 10-A / 11-A / 12-B / 13-C / 14-B / 15-C / 16-B / 17-A / 18-B / 19-B /20-B

    Con esto se saca 95 sobre 100, con lo cual se aprueba el curso.

    La pregunta 2 he fallado por escoger la opción B; alguien que se lo curre, averigüe cual es la buena y comparta.

    La pregunta 2 es la siguiente:

    Antes de la aprobación de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, para agentes de CCSS y FFSS como la agente A …

    a) No existía la posibilidad de solicitar reducción de jornada ni excedencia para el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. Sólo cabía pedir reducción de jornada o excedencia para cuidado de menor.
    b) Ya era posible solicitar reducción de jornada o excedencia de un año (salvo duración mayor por negociación colectiva) para el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
    c) Ya era posible solicitar reducción de jornada o excedencia de dos años (salvo duración mayor por negociación colectiva) para el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

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