Lo de que según vamos ascendiendo en empleo vamos subiendo la cantidad es indiscutible; en cuanto a lo otro, no acabo de comprender ante quien bajan la justificación.
Por cierto, que también hay, y no son pocos, guardias que cobran sus buenos euracos de productividad, independientemente de que produzcan bien, mal o regular. Lo que pasa es que cuando esos guardias producen mal, el que se come el marrón es el Jefe de Unidad.
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