De momento no ha sido desarrollado reglamentariamente el sistema de promoción profesional para el ascenso pero evidentemente la media de edad de los de la general deberá ser menor que la del resto de oficiales por cuestiones obvias.
Además, la ley de personal impone, junto a unos requisitos académicos, un tiempo mínimo de permanencia en el empleo de origen para poder ascender por cambio de escala a la futura escala de oficiales (7 años guardias y cabos, 4 cabos 1 y dos suboficiales) por lo que la media de edad subiría igualmente, debiéndose tener presente que no se reservará la totalidad de plazas ofertadas para esta modalidad de ascenso.
Igualmente está pendiente de desarrollar reglamentariamente tanto el sistema de evaluación para seleccionar alumnos para el curso de capacitación para Comandante como las propias pruebas del mismo por lo que todavía no se conoce demasiada información sobre el tema.