Cita Iniciado por Facil Ver mensaje
Creo que lo dice en un doble sentido. Primeramente formar parte, de forma plena, de la democracia. Por todos es sabido que los Guardias Civiles vivimos, de forma obligada, ajenos a ciertos mecanismos y circunstancias de la democracia (prohibición de afiliarse a partidos políticos y sindicatos, deber de neutralidad política, libertad de expresión limitada, sometidos a una justicia y normas penales ajenas al resto de los ciudadanos de la sociedad civil, sin derecho reconocido de manifestación, sin derecho a la huelga...). Por tanto, el sentido de democracia debe ser que esta Institución y sus integrantes formen parte de la democracia, de sus controles, de sus mecanismos...
El otro sentido de democratizar debe ser una mayor participación de las bases en la organización de la Institución. En cualquier empresa esos mecanismos se regulan a través de los sindicatos, que tienen legitimidad (legal y representativa) para defender los derechos de sus afiliados, así como herramientas para obligar a la negociación. Aquí tenemos el Consejo de la Guardia Civil, con Asociaciones, donde se hace lo que se puede pero sin mecanismos para forzar a la Administración a negociar. No es extraño el caso en que se le aplica el régimen disciplinario a guardias civiles que luchan por los derechos de sus afiliados.
Ese para mí es el sentido de democratizar.
¿Para ti eso que comentas es falta de democracia? Para mí todo eso no es más que cumplimiento de la más fundamental de nuestras Leyes, la Constitución. A menos que quien defiende esos postulados opine que nuestra Constitución no es democrática.
Esas restricciones que nos afectan no son antidemocráticas, por lo tanto, ya que vienen recogidas en la Carta Magna y vienen ahí recogidas de manera motivada, no caprichosamente.
Respecto a una mayor participación de las bases en la organización de la Institución, tampoco veo que contravengan las reglas democráticas, ya que entiendo que dichas reglas no son aplicables a todos los estamentos públicos o privados.
Llevando al extremo el término democratización, lo primero a desaparecer en toda organización, en toda empresa, es su estructura jerarquizada, pues por esa regla de tres, todas las decisiones a tomar deberían ser aprobadas por la totalidad de sus integrantes.
Algo bastante difícil en muchísimas empresas y por supuesto en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.