ENCUESTA ¿Recomendarías la GC a alguien con vocación policial?

[sorolla]

Es como cuando te enamoras hasta las trancas y cada día aun conquistas a tu pareja. Y te dicen mira que maja aquella o esa otra, no piensas en nada más que ella y cuando todo esta al borde del desastre hay esta y te hace vivir.
Por eso y ella lo sabe le gusta que lo diga en público te quiero pequeña.

Es lo que tiene cuando gana el corazón y no la razón

[gotu]

A mi con esta profesión me pasa lo que le pasa a un amor no correspondido cuanto peor me trata y mas me desprecia mas me gusta , solo le intento ver lo bueno y nunca lo malo y por ultimo no comparo la guardia civil con ningún otro cuerpo policial ni militar porque seguramente salgo perdiendo respecto a ellos por eso solo me fijo en lo mío y no en lo de los demás .

Yo que se de que va el tema después de bregar unos añitos , le recomendaría a cualquiera otro cuerpo policial e incluso militar , a mi me lo aconsejaron pero ya era tarde ya tenia el veneno dentro y no pensaba en otra cosa nada mas que en ser guardia civil , pues ahora a cualquiera le puede pasar lo mismo que a mi que le aconsejen pero pase de consejos porque ya tiene claro lo que quiere ser .

[agentebilly]

A mi con esta profesión me pasa lo que le pasa a un amor no correspondido cuanto peor me trata y mas me desprecia mas me gusta , solo le intento ver lo bueno y nunca lo malo y por ultimo no comparo la guardia civil con ningún otro cuerpo policial ni militar porque seguramente salgo perdiendo respecto a ellos por eso solo me fijo en lo mío y no en lo de los demás .

Yo que se de que va el tema después de bregar unos añitos , le recomendaría a cualquiera otro cuerpo policial e incluso militar , a mi me lo aconsejaron pero ya era tarde ya tenia el veneno dentro y no pensaba en otra cosa nada mas que en ser guardia civil , pues ahora a cualquiera le puede pasar lo mismo que a mi que le aconsejen pero pase de consejos porque ya tiene claro lo que quiere ser .

Completamente de acuerdo

[despertaferro]

A mi la idea de hacer una valoración periódica de los funcionarios (hablando en general, no solo de GC) me parece una medida totalmente acertada, porque no se puede consentir que un funcionario tenga un rendimiento insuficiente en base a esa garantía de tener un puesto fijo en propiedad.

Otra cosa sería como realizar esa evaluación, que parámetros se deberían considerar, quien debería evaluar, etc..., pero ya digo que el concepto en si mismo no es malo, y no debería asustar (hablando en general) al funcionario honrado que cumple con su trabajo.

Agradezco tu explicación, la matización de como evaluar y de quién es sumamente importante, porque en un momento dado puedes jugarte el puesto partiendo de la base de quién evalúa se lo lleva a lo personal con la libertad de explicarlo a su manera. Dices que el resto de funcionarios les hacen lo mismo, perdón por mi ignorancia pero en principio creo que el ejército es el fiel reflejo en este aspecto a nosotros, en cambio los funcionarios de educación no los evalúan.

[foxdemox]

Anónimo, eso de forma de "despido libre sin derecho a paro" ¿a cuantos GCs conoces que hayan expulsado a cuenta de los Ipecgucis? yo creo que es casi más fácil expulsar a alguien vía disciplinaria que vía Ipecgucis; y más desde la última reforma, amen que ese procedimiento administrativo está sujeto a una tutela judicial ajena a la Guardia Civil, como son los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo.

[anonimo]

Anónimo, eso de forma de "despido libre sin derecho a paro" ¿a cuantos GCs conoces que hayan expulsado a cuenta de los Ipecgucis?; y más desde la última reforma, amen que ese procedimiento administrativo está sujeto a una tutela judicial ajena a la Guardia Civil, como son los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo.

Da lo mismo a cuantos conozca. El caso es que puede suceder. Y en cuanto a la tutela judicial...sí, por supuesto, tienes razón. Pero imagina que eres un Guardia/Suboficial/ Oficial incluso que se ve en la situación de las tres evaluaciones injustas ( es un supuesto). Ponte en la piel, por un momento.
Yo no digo que no tengas razón en la necesidad de evaluar. Ni siquiera opino sobre ello. Pero dejando claros los criterios de evaluación, y dependiendo de un tribunal imparcial, nadie con quien compartas tu día a día.
Sí, de acuerdo, la reforma a la que aludes pretende y puede que consiga mejorarlo. Pero el problema es la apertura de ese expediente. No se, me parece excesivo.
Si me equivoco en cuanto a la pérdida de aptitudes profesionales, siento todo lo dicho. Y viendo lo fundadas y sensatas que suelen ser tus aportaciones, tendrás razón, pero no comparto tu opinión
Un saludo

[foxdemox]

No, no digo que en el resto del funcionariado hagan lo mismo (no se lo que hacen); digo que la idea de que a todos los funcionarios nos evalúen me parece una buena medida, porque tener un puesto de trabajo fijo no es una patente de corso.

[pacomalo]

Mensaje suprimido por infracción a la Norma 4 del Foro.

[anonimo]

Mira, adjunto "publicidad" de un despacho de abogados sobre un compañero al que le sucedió esto. He eliminado referencias al nombre del citado despacho, porque entiendo que son contrarias a las normas del foro, pero si aun así consideráis que sobra, lo acepto.
Un saludo.
"Normalmente, los agentes de la Guardia Civil, obvian la importancia que las calificaciones que sus mandos les otorgan por vía de los informes de calificación IPECGUCI y hacen mal. Este fue el caso de nuestro cliente, un Cabo 1º de la Guardia Civil a quien su calificador, que le profesaba una profunda animadversión, pese a haberle otorgado una calificación global positiva en sus tres últimos IPECGUCIs, sin embargo le había dejado un regalito escondido en el mismo, en forma de calificaciones negativas en el concepto de capacidad de trabajo de los mismos.
Esto motivó la apertura de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales a nuestro cliente, en virtud de lo estipulado en el art. 54, de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, en relación con el artículo 6 del RD 1224/2006, por tener en tres informes personales anuales consecutivos, calificación negativa en el mismo concepto de carácter profesional.
Dicho expediente se terminó resolviendo en el sentido de declarar su insuficiencia de facultades profesionales de nuestro patrocinado, que veía de este modo, como su carrera profesional era literalmente dinamitada por la arbitrariedad de su mando.

Interpuesto por Gabinete Jurídico xxxxxxxxx un primer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo, el mismo fue desestimado. No convencidos con la respuesta obtenida, recurrimos en apelación ante la Audiencia Nacional, que esta vez estimó nuestra pretensión, entendiendo que el expediente de insuficiencia había caducado, revocando por tanto la resolución recurrida.

Desde nuestro despacho recomendamos, no obstante el éxito cosechado por el compañero, revisar en profundidad los informes de calificación IPECGUCI y ante las primeras calificaciones negativas, aunque sea parciales, denunciar cualquier tipo de arbitrariedad por parte de los calificadores, ante las jurisdicciones competentes, ya que les puede ir en juego la carrera profesional."

[foxdemox]

Entiendo que esa Sentencia es de antes del nuevo Ipecguci, en el que el interesado ve las notas en el acto, y puede recurrir, amén de que el nuevo sistema evita esas "animadversiones" al poder traspasar a otra persona (el superior jerárquico) la evaluación para su revisión y rectificación.