Cita Iniciado por foxdemox Ver mensaje
A mi la idea de hacer una valoración periódica de los funcionarios (hablando en general, no solo de GC) me parece una medida totalmente acertada, porque no se puede consentir que un funcionario tenga un rendimiento insuficiente en base a esa garantía de tener un puesto fijo en propiedad.

Otra cosa sería como realizar esa evaluación, que parámetros se deberían considerar, quien debería evaluar, etc..., pero ya digo que el concepto en si mismo no es malo, y no debería asustar (hablando en general) al funcionario honrado que cumple con su trabajo.
Agradezco tu explicación, la matización de como evaluar y de quién es sumamente importante, porque en un momento dado puedes jugarte el puesto partiendo de la base de quién evalúa se lo lleva a lo personal con la libertad de explicarlo a su manera. Dices que el resto de funcionarios les hacen lo mismo, perdón por mi ignorancia pero en principio creo que el ejército es el fiel reflejo en este aspecto a nosotros, en cambio los funcionarios de educación no los evalúan.