Cita Iniciado por despertaferro Ver mensaje
Cosa que nunca entenderé, que se nos valore anualmente como niños de colegio cuando te has ganado tu puesto fijo a base oposición. Quien valora a los de arriba siendo también del gremio, en fin para mear..

A mi la idea de hacer una valoración periódica de los funcionarios (hablando en general, no solo de GC) me parece una medida totalmente acertada, porque no se puede consentir que un funcionario tenga un rendimiento insuficiente en base a esa garantía de tener un puesto fijo en propiedad.

Otra cosa sería como realizar esa evaluación, que parámetros se deberían considerar, quien debería evaluar, etc..., pero ya digo que el concepto en si mismo no es malo, y no debería asustar (hablando en general) al funcionario honrado que cumple con su trabajo.