ENCUESTA ¿Recomendarías la GC a alguien con vocación policial?

[despertaferro]

A mi la idea de hacer una valoración periódica de los funcionarios (hablando en general, no solo de GC) me parece una medida totalmente acertada, porque no se puede consentir que un funcionario tenga un rendimiento insuficiente en base a esa garantía de tener un puesto fijo en propiedad.

Otra cosa sería como realizar esa evaluación, que parámetros se deberían considerar, quien debería evaluar, etc..., pero ya digo que el concepto en si mismo no es malo, y no debería asustar (hablando en general) al funcionario honrado que cumple con su trabajo.

Agradezco tu explicación, la matización de como evaluar y de quién es sumamente importante, porque en un momento dado puedes jugarte el puesto partiendo de la base de quién evalúa se lo lleva a lo personal con la libertad de explicarlo a su manera. Dices que el resto de funcionarios les hacen lo mismo, perdón por mi ignorancia pero en principio creo que el ejército es el fiel reflejo en este aspecto a nosotros, en cambio los funcionarios de educación no los evalúan.

[foxdemox]

Anónimo, eso de forma de "despido libre sin derecho a paro" ¿a cuantos GCs conoces que hayan expulsado a cuenta de los Ipecgucis? yo creo que es casi más fácil expulsar a alguien vía disciplinaria que vía Ipecgucis; y más desde la última reforma, amen que ese procedimiento administrativo está sujeto a una tutela judicial ajena a la Guardia Civil, como son los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo.

[anonimo]

Anónimo, eso de forma de "despido libre sin derecho a paro" ¿a cuantos GCs conoces que hayan expulsado a cuenta de los Ipecgucis?; y más desde la última reforma, amen que ese procedimiento administrativo está sujeto a una tutela judicial ajena a la Guardia Civil, como son los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo.

Da lo mismo a cuantos conozca. El caso es que puede suceder. Y en cuanto a la tutela judicial...sí, por supuesto, tienes razón. Pero imagina que eres un Guardia/Suboficial/ Oficial incluso que se ve en la situación de las tres evaluaciones injustas ( es un supuesto). Ponte en la piel, por un momento.
Yo no digo que no tengas razón en la necesidad de evaluar. Ni siquiera opino sobre ello. Pero dejando claros los criterios de evaluación, y dependiendo de un tribunal imparcial, nadie con quien compartas tu día a día.
Sí, de acuerdo, la reforma a la que aludes pretende y puede que consiga mejorarlo. Pero el problema es la apertura de ese expediente. No se, me parece excesivo.
Si me equivoco en cuanto a la pérdida de aptitudes profesionales, siento todo lo dicho. Y viendo lo fundadas y sensatas que suelen ser tus aportaciones, tendrás razón, pero no comparto tu opinión
Un saludo