ENCUESTA ¿Recomendarías la GC a alguien con vocación policial?

[robinho26]

Sí...tienes razón..hay comisarias donde se ha votado.
Dicho esto, independientemente de opinar que eso sea bueno o malo...¿venía regulado en la circular de los turnos o en algún otro sitio o dependía de cada comisaria?
Por otro lado, y creo que esta es una reflexión general...está muy bien defender lo nuestro...pero creo que ni la GC ni el CNP son nuestros. Vamos, que ninguno heredamos. Es nuestro trabajo, no lo olvidemos

Un saludo

La dirección general de policia, por lo que me han dicho aqui gente de cnp con los que coincido,hizo 4 propuestas y cada comisaría voto el suyo y es totalmente inamovible. Es decir,turno anual. Según me comentaron hace tiempo su jornada laboral va por ley orgánica me pareció entender, saludos

[anonimo]

Claro, sí. Pero donde voy a parar es que al dirección, hasta donde llego, dejó a los mandos libertad de actuación, y en varias comisarias sometieron a votación, en otras se debieron reunir con sindicatos, y en otras, hicieron lo que les salió de allí. Salvando las distancias es lo mismo que cuando el Cmte de Pto se reúne con los guardias para hacer el cuadrante. Yo eso lo he visto hacer y lo he hecho, no es nuevo. Yo soy partidario del turno, de las unidades grandes para que se pueda aplicar, porque así no dejas puertas abiertas a la arbitrariedad, pero también te digo una cosa. He tenido la fortuna de pasar por unidades muy distintas, y he trabajado a turnos y por cuadrante "libre", como muchos. Cuando mejor he vivido es a cuadrante libre. Pero también, en un puesto distinto, como peor he vivido. El turno te asegura el "punto medio".
De todas formas, creo que es salirnos del tema. Mira, acabo de hablar con un compañero del CNP, a raiz de este hilo, y él argumentaba, yo creo que sin razón, que en la GC estamos mejor por el tema pabellones. Porque cuando un policía asciende, le toca la misma mudanza que a nosotros, pero además pagar piso en una ciudad que suele ser grande, mientras que nosotros practicamente tenemos asegurado el pabellón de cargo. Él lo ve como una ventaja, igual que hay compañeros del CNP que ven una ventaja el menor volumen de trabajo de la mayoría de nuestras unidades, puesto que a la población que atendemos es menor.
Por eso decía antes que al final, todos tenemos nuestras quejas. Yo, personalmente, no veo que la vida personal de un guardia sea mucho peor que la de un policía, pero es una impresión. Lo que es irrebatible es que nuestro indice de suicidios es mayor, y eso tiene que tener alguna explicación. No se. Lo que me gustaría conocer es el número de Guardias que piensan que son o han sido víctimas de acoso laboral, y lógicamente no me refiero a las denuncias, y el número de Policias que lo dicen. Por otro lado, creo, y no se de donde me lo saco, que nuestro número de bajas psicológicas es mayor, y suponiendo que partimos de dos muestras de población similares, tiene que tener también alguna explicación
Yo, a mi hijo, volviendo al tema le aconsejaría CNP conociendo un poquito las dos, pero si escoje GC, no creo que por ello vaya a vivir mucho peor
Un saludo, compañero

[shr2001]

Parece que la hierba es mas verde siempre al otro lado del prado..

[Bávaro]

Por otro lado, si, como he leido, eres compañero del CNP, aprovecho para preguntar, si no te importa, claro...¿cómo va allí el tema de las bajas? Es decir, he oido que a partir del tercer mes no cobráis el sueldo completo. Sin embargo, no tengo ni idea de como va. no me refiero claro esta de la pasta que te quitan por el RD de estabilidad presupuestaria.
Solo por curiosidad, y porque, por lo que entendí a un compañero CNP os quitaban parte...¿como es?

Pues si te digo la verdad no se exactamente cómo va, ya que no me he preocupado mucho del tema, porque gracias a Dios nunca he tenido que estar de baja, pero me suena que una parte del sueldo la paga MUFACE, las cuantías las desconozco.

[robinho26]

Claro, sí. Pero donde voy a parar es que al dirección, hasta donde llego, dejó a los mandos libertad de actuación, y en varias comisarias sometieron a votación, en otras se debieron reunir con sindicatos, y en otras, hicieron lo que les salió de allí. Salvando las distancias es lo mismo que cuando el Cmte de Pto se reúne con los guardias para hacer el cuadrante. Yo eso lo he visto hacer y lo he hecho, no es nuevo. Yo soy partidario del turno, de las unidades grandes para que se pueda aplicar, porque así no dejas puertas abiertas a la arbitrariedad, pero también te digo una cosa. He tenido la fortuna de pasar por unidades muy distintas, y he trabajado a turnos y por cuadrante "libre", como muchos. Cuando mejor he vivido es a cuadrante libre. Pero también, en un puesto distinto, como peor he vivido. El turno te asegura el "punto medio".
De todas formas, creo que es salirnos del tema. Mira, acabo de hablar con un compañero del CNP, a raiz de este hilo, y él argumentaba, yo creo que sin razón, que en la GC estamos mejor por el tema pabellones. Porque cuando un policía asciende, le toca la misma mudanza que a nosotros, pero además pagar piso en una ciudad que suele ser grande, mientras que nosotros practicamente tenemos asegurado el pabellón de cargo. Él lo ve como una ventaja, igual que hay compañeros del CNP que ven una ventaja el menor volumen de trabajo de la mayoría de nuestras unidades, puesto que a la población que atendemos es menor.
Por eso decía antes que al final, todos tenemos nuestras quejas. Yo, personalmente, no veo que la vida personal de un guardia sea mucho peor que la de un policía, pero es una impresión. Lo que es irrebatible es que nuestro indice de suicidios es mayor, y eso tiene que tener alguna explicación. No se. Lo que me gustaría conocer es el número de Guardias que piensan que son o han sido víctimas de acoso laboral, y lógicamente no me refiero a las denuncias, y el número de Policias que lo dicen. Por otro lado, creo, y no se de donde me lo saco, que nuestro número de bajas psicológicas es mayor, y suponiendo que partimos de dos muestras de población similares, tiene que tener también alguna explicación
Yo, a mi hijo, volviendo al tema le aconsejaría CNP conociendo un poquito las dos, pero si escoje GC, no creo que por ello vaya a vivir mucho peor
Un saludo, compañero

Si estás en la g civil no has tenido nunca turnos.Como mucho habrás tenido una cadencia que podrá variar más o menos, por supuesto hasta que a tu jefe le salga de los mismos, o venga otro y lo cambie.Ellos lo tienen fijo,no depende del jefe de turno.Cobran turnicidad por ello.Pueden planear su vida y no esperar a fin de mes que pongan una previsión, que triste en 2016...nosotros si tenemos una boda, comunión etc..pedimos días que a lo mejor ya teníamos libres,pero como no hay turno pues no lo sabemos! O sea perdemos días, y con vacaciones lo mismo. Ellos piden sus días de vacaciones y se incorporan cuando le toca a su turno con lo cual son más libres,aquí al día siguiente de acabar vacaciones te meten con calzador a trabajar,bueno o te dan 1 libre,otra estafa.Y si nos ponemos a hablar de instalaciones, medios,como trabajan sus jefes y los nuestros pues en fin..y si te cuento de los mossos que también he estado con ellos, pues eso ya directamente es otro mundo.Un saludo

[anonimo]

Si estás en la g civil no has tenido nunca turnos.Como mucho habrás tenido una cadencia que podrá variar más o menos, o

Vale, tienes razón. En sentido estricto lo que yo he tenido no se puede denominar turnos sino cadencia. Pero esta corrección no afecta para nada a lo que he afirmado. Como mejor he vivido es a cuadrante libre. Como peor he vivido es a cuadrante libre. Este es una puerta abierta a la arbitrariedad. El turno estricto, o la cadencia, si quieres, te aporta el punto medio.
Saludos

[anonimo]

Pues si te digo la verdad no se exactamente cómo va, ya que no me he preocupado mucho del tema, porque gracias a Dios nunca he tenido que estar de baja, pero me suena que una parte del sueldo la paga MUFACE, las cuantías las desconozco.

Mira. Abajo adjunto lo de MUFACE. No se si haciendo cálculos con vuestra nómina sale todo.
Subsidio por incapacidad temporal
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Tipo de Prestación:
Incapacidad

¿De qué se trata?
Se encuentran en la situación de Incapacidad Temporal los funcionarios/as que hayan obtenido licencias por enfermedad, accidente que impida el normal desempeño de las funciones públicas, siempre que reciban la asistencia sanitaria necesaria para su recuperación por MUFACE.

Cuantía
En las situaciones de Incapacidad Temporal los funcionarios/as tienen los siguientes derechos económicos:

Durante los primeros noventa días, a las retribuciones establecidas en la normativa vigente (para más información pueden dirigirse a su Unidad pagadora).
A partir del día nonagésimo primero percibirán:
Las retribuciones básicas y, en su caso, la prestación por hijo a cargo, por su Unidad pagadora.
Un Subsidio por Incapacidad Temporal a cargo de MUFACE.
La cuantía del Subsidio es fija e invariable, en tanto éste no se extinga, y será la mayor de las dos cantidades siguientes:

El 80 por 100 de las retribuciones básicas devengadas (sueldo, trienios y grado, en su caso), incrementadas en la sexta parte de una paga extraordinaria, correspondiente al tercer mes de la licencia.
El 75 por 100 de las retribuciones complementarias devengadas en el tercer* mes de la licencia.
El importe del Subsidio íntegro así calculado no podrá ser superior a las retribuciones complementarias íntegras correspondientes al tercer* mes de licencia.

Si la cuantía del Subsidio resultase superior, su importe se reducirá en el exceso.

La concesión del Subsidio por Incapacidad Temporal exige que el beneficiario/a haya cubierto un período de seis meses de cotización a MUFACE, salvo enfermedad profesional o accidente en acto de servicio o como consecuencia de él.

El Subsidio se extingue, entre otras causas, por:

Finalización de la licencia de enfermedad.
Declaración de jubilación.
Fallecimiento.
Transcurso del plazo máximo de duración: éste es de 24 meses.
Saludos

[Guarida]

Jamás recomendaria esto a nadie esto es una gran mentira aquí trabajan unos cuantos para que vivan muchos

[Campagnolo]

Jamás recomendaria esto a nadie esto es una gran mentira aquí trabajan unos cuantos para que vivan muchos

Sí, pero tú mientras sigues vistiendo de verde, ¿verdad?

[anonimo]

Sí, pero tú mientras sigues vistiendo de verde, ¿verdad?

Esta es una de las afirmaciones que no entiendo, partiendo del hecho, además de que la pregunta es si recomendaríamos a la GC a otras personas, no juzgarnos mutuamente no lo entiendo. Y te diré el motivo.
Cuando quitaron el límite de edad del CNP se me ocurrió mirar, por encima la posibilidad de acceder por libre a la ejecutiva. Bien, resultó que me tenía que tirar, como es lógico por otra parte, dos años en ávila con el sueldo de alumno, y mis circunstancias personales no me lo permiten. ¿Lo debería haber hecho antes? Probablemente, no porque la GC sea buena o mala, sino por las ventajas que ofrece la oposición a la ejecutiva de la nacional.
Yo creo que sigue igual. Si pegas el cambiazo, te tiras los años que sean de academia cobrando sueldo de alumno, no de profesional con dietas, y luego vuelves a empezar las "penurias" del que empieza, con la diferencia de que la mayoría de nosotros arrastramos una casa. Conozco un "compañero" vigilante (y entrecomillo porque yo los considero compañeros, pero no es lo habitual) que obviamente está mucho pero que nosotros y no puede hacer las oposiciones al CNP ahora por lo mismo...no puede permitírselo.
Ese argumento lo encuentro, con todos mis respetos parecido al de "ya sabías donde te metías".
No todo en la GC es malo, ni todo bueno, repito. Eso no quita para que se pueda pensar que las condiciones laborales de un sitio u otro sean mejores, y que, por motivos x no se pueda cambiar. Fijate, hay compañeros de GC que estando muy fastidiados en sus puestos no quieren cambiar por circunstancias de su vida personal...
Y, por supuesto, luego están los motivos personales de cada cual. Hay a quien le gusta trabajar en pueblos pequeños, hay a quien le gusta el caracter militar, hay quien en el CNP no tendría posibilidades de ir a su casa nunca, y sí en GC, hay a quien le gustan las especialidades de GC yno de CNP....
Dicho esto con todo el respeto