Reflexión vista desde fuera

[tedacuen]

Por supuesto que contesto; la cuestión que se planteaba es en base al siguiente post: "Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo."

Si circunscribimos "condiciones laborales" exclusivamente a tener un turno fijo, me parece que es simplificar el asunto. A día de hoy, los Guardias Civiles de Seguridad Ciudadana (hablo de estudios a nivel Zona remitidos a la DGGC) están trabajando una media que ronda (más por abajo que por arriba) las 135 horas mensuales y una cantidad de días trabajados que ronda en torno al 55% del total de días del año (hablando de estudios realizados desde la entrada en vigor de la orden sobre los cientos de componentes de SC que integran una Zona). Aparte de eso, la Orden prevé otra serie de medidas como el conocimiento de la planificación del Servicio a 1 mes vista, las permutas de servicio, asuntos particulares, descansos compensatorios, festivos feriados, etc...

Eso, comparado con lo que había hace no tanto en la Guardia Civil (no hablo de 5, 6 o 7 años, que es el tiempo que llevan en el Cuerpo unos cuantos de los que en este Foro opinan, sino de algo más, que es lo que permite ver las cosas con perspectiva, y hablar con el conocimiento de haberlo vivido, horas a tutiplen, conocimiento de la previsión del Servicio con 8 horas de antelación, etc... ) supone que, a día de hoy, el forero que digo que a día de hoy, se tengan unas condiciones laborales más que dignas, aunque siempre queramos mejorarlas.

¿Las condiciones laborales de la Guardia Civil han mejorado en los últimos años?, si, y mucho.

¿Que las condiciones de la Guardia Civil pueden y deben mejorarse? por supuesto.

¿Se puede hacer una comparación directa entre Guardia Civil y CNP? son dos Cuerpos distintos, con estructuras y despliegues territoriales distintos, con unas plantillas distintas, con unas circunstancias distintas, por tanto, esa comparativa no se aguanta.

Lo que no se aguanta es ese argumento. Perdone pero esto último ha sido una reducción al absurdo. Si esto se aplicara en todos los ámbitos de la vida, no habría comparación posible de ningún elemento con otro ya que la singularidad de cada cosa o persona, hace que por su estructura distinta, circunstancias distintas y morfologías distintas, no puedan compararse.

Las comparaciones se realizan entre sujetos, entes o cosas similares y por ello, El CNP (o PN) puede y debe compararse con GC ya que las dos son FFCCSSEE, con despliegues a nivel estatal, integradas por funcionarios de carrera, las dos se dedican a la Seguridad Pública, a garantizar derechos y deberes y al cumplimiento de la normativa vigente en España-
Como ve, tienen más elementos en común que elementos que les diferencien. Lo que no se aguanta es intentar hacer resaltar unos hechos diferenciadores inevitables e intrínsecos a cada organismo (si no, estaríamos hablando del mismo cuerpo policial) para utilizarlos interesadamente como mera excusa para evitar una comparación que no es favorable a la GC, por resultar perdedora estrepitosa en la misma.


Resaltar, por último, que no se está hablando de horas realizadas ni de días trabajados, aunque se pretenda llevar el debate a esos aspectos...son temas que por sí solos merecen un hilo a parte...Se habla de turnos. Turnos que la propia DGGC se obligó a imponer por normativa interna en la GC y en los que, a la vista de los resultados, ha fracasado clamorosamente (por no decirlo de otra manera más castiza y contundente) en su implantación y por lo que deberá responder ante la justicia...



"...por tí cultivan la tierra..."

[tedacuen]

Depende con quién te compares. Si te comparas con las pobres camareras de piso de los hoteles pues somos unos privilegiados en algunos aspectos, pero si te comparas con el resto de policías del país pues seguimos siendo los inmigrantes de las FCSE.

No hay que caer en la trampa tendida una y mil veces por aquellos que quieren justificar unas condiciones históricamente paupérrimas, con la situación general de otros colectivos, estamentos o grupos de personas. Las comparaciones pueden y deben hacerse con similares, para poder llegar a conclusiones. Nadie compara árboles con coches cuando habla de comprarse un coche...
Esto es tan infantil y demagogo (por pretender burdamente crear un sentimiento de satisfacción autosugestionada, a pesar de las graves carencias comparativas...) que su único efecto es hacer que esbocemos una sonrisilla condescendiente...


"...por tí cultivan la tierra..."

[gotu]

conozco a gente que es camarero o albañil o incluso operario de una fabrica porque le gusta a esa gente que muchas veces se queja de su trabajo con razón o sin ella no les puedes decir que se dediquen a otra cosa por ejemplo a lo nuestro la guardia civil . Bien pues aquí pasa lo mismo hay muchos guardias que están en le cuerpo porque les gusta y en su dia se prepararon para entrar en el y la mayoría con ahínco e ilusión a todos estos no les puedes decir que si no están a gusto que se dediquen a otra cosa , se reclama lo que nos parece justo y por ende nos comparamos con otros empleos con igual función y responsabilidad por hay lo han dicho y con muy buen criterio es como comparar coches con árboles , es como si un ciudadano español se queja de como va el país y alguien el dice pues si no estas contento vete a otro o no te quejes que le país XXX esta peor que nosotros, por desgracia esto ultimo si se cumple pero el ciudadano español si quiere no tiene porque hacerlo y puede seguir quejándose de como va el país con razón o sin ella y no tiene porque irse.

[tedacuen]

Vidu, me gusta tu reflexión. Tenías que haber previsto que en cuanto no hablas de movilizaciones, caceroladas y la mierda que es esta Institución, te iban a llover palos por todos los lados. Pero me gusta mucho. Mira, anímate y prepara la oposición. No te dejes influenciar por lo que leas, ya lo comprobarás tu mismo si entras. Esto tiene que mejorar pero no pienses que nos pasamos el día picando piedra y sacando carbón de la mina. Aquí puedes mejorar, hacer especialidades, ascender. Claro, hay que estudiar para ascender, no te van a nombrar cabo, sargento o teniente por gracia divina. Aprueba, ingresa y opina. Un saludo.

Exacto...y si una vez dentro, no te gusta lo que ves, no te preocupes...Siempre habrá alguien dispuesto a señalarte la puerta de salida como única opción de mejora...


"...por tí cultivan la tierra..."

[cosa_nostra]

Que hora es? Manzanas traigo ... Lo injustificable lo puedes explicar con toda la palabreria del mundo pero es eso palabrareria

[tedacuen]

Te pregunto, ¿ todas las unidades de SC de la GC que trabajan a turnos rotatorios tienen un turno fijo con una secuencia fija?

Ya te lo digo yo...NINGUNO.
Ale, mira que fácil es...

[foxdemox]

Las comparaciones se realizan entre sujetos, entes o cosas similares y por ello, El CNP (o PN) puede y debe compararse con GC ya que las dos son FFCCSSEE, con despliegues a nivel estatal, integradas por funcionarios de carrera, las dos se dedican a la Seguridad Pública, a garantizar derechos y deberes y al cumplimiento de la normativa vigente en España-

El Ejército del Aire y el Ejército de Tierra son FAS, con despliegues a nivel estatal, integrados por funcionarios de carrera y los dos se dedican a la Defensa Nacional, etc... ¿puede compararse su organización, despliegue y estructura? ¿necesitan tener la misma organización, despliegue y estructura?

Ojo, y yo no defiendo que la GC salga peor parada que el CNP, ni que el actual despliegue que tiene la Guardia Civil sea el óptimo ni mucho menos, ni consiento que esas palabras se pongan en mi boca.

[TUERCEBOTAS]

El Ejército del Aire y el Ejército de Tierra son FAS, con despliegues a nivel estatal, integrados por funcionarios de carrera y los dos se dedican a la Defensa Nacional, etc... ¿puede compararse su organización, despliegue y estructura? ¿necesitan tener la misma organización, despliegue y estructura?

Ojo, y yo no defiendo que la GC salga peor parada que el CNP, ni que el actual despliegue que tiene la Guardia Civil sea el óptimo ni mucho menos, ni consiento que esas palabras se pongan en mi boca.

El ejército del aire y el ejército de tierra son completamente diferentes en cuanto a funciones; la seguridad ciudadana es la misma para un policía nacional, mosso, p.v. y guardia civil. Es una comparación un tanto absurda.....

[cosa_nostra]

El Ejército del Aire y el Ejército de Tierra son FAS, con despliegues a nivel estatal, integrados por funcionarios de carrera y los dos se dedican a la Defensa Nacional, etc... ¿puede compararse su organización, despliegue y estructura? ¿necesitan tener la misma organización, despliegue y estructura?

Ojo, y yo no defiendo que la GC salga peor parada que el CNP, ni que el actual despliegue que tiene la Guardia Civil sea el óptimo ni mucho menos, ni consiento que esas palabras se pongan en mi boca.

Las FAS son una cosa y cnp y gc otra cosa ...cnp y gc es lo mismo dos cuerpos policiales con diferentes demarcaciones...

[anonimo]

Me permito intervenir en esta conversación.
Por supuesto, como dice el compañero, las condiciones en los últimos..¿15 años? han dado un vuelco. Por supuesto también que hay muchas cosas que mejorar.
Pero, ya que hablamos de condiciones laborales... ¿Alguien tiene conocimiento de algún caso concreto en el que se haya aplicado el protocolo de acoso laboral?