Reflexión vista desde fuera

[silosenovengo]

Chapó FÁCIL!!!! Muy muy bien expresado. Está como para imprimirlo y dárselo a VIDU para que lo reparta entre sus conocidos que matarían por entrar.

[Vidu]

Chapó FÁCIL!!!! Muy muy bien expresado. Está como para imprimirlo y dárselo a VIDU para que lo reparta entre sus conocidos que matarían por entrar.

Buenas tardes,

No hace falta imprimir nada que para eso está el foro. Para debatir. Te pediría un poquito de respeto con las expresiones que utilizas. Yo no he faltado a nadie y las personas de las que hablo están bastante necesitadas, como tantas otras en España vaya. No creo que necesiten un impreso de los inconvenientes de ser GC.


Un saludo.

[COPERFIELD]

Vidu, me gusta tu reflexión. Tenías que haber previsto que en cuanto no hablas de movilizaciones, caceroladas y la mierda que es esta Institución, te iban a llover palos por todos los lados. Pero me gusta mucho. Mira, anímate y prepara la oposición. No te dejes influenciar por lo que leas, ya lo comprobarás tu mismo si entras. Esto tiene que mejorar pero no pienses que nos pasamos el día picando piedra y sacando carbón de la mina. Aquí puedes mejorar, hacer especialidades, ascender. Claro, hay que estudiar para ascender, no te van a nombrar cabo, sargento o teniente por gracia divina. Aprueba, ingresa y opina. Un saludo.

[Bávaro]

Entonces, afirmar lo contrario también sería demasiado atrevido, no?

Te pregunto, ¿ todas las unidades de SC de la GC que trabajan a turnos rotatorios tienen un turno fijo con una secuencia fija?

Señor oficial, ¿ me va a responder? pregunto porque aún no lo ha hecho y para contestar otras cosas he visto que ha estado mucho más ágil......

¿ Es tan difícil la pregunta? ¿ o es que no le gusta lo que tiene que responder?

[foxdemox]

Señor oficial, ¿ me va a responder? pregunto porque aún no lo ha hecho y para contestar otras cosas he visto que ha estado mucho más ágil......

¿ Es tan difícil la pregunta? ¿ o es que no le gusta lo que tiene que responder?

Por supuesto que contesto; la cuestión que se planteaba es en base al siguiente post: "Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo."

Si circunscribimos "condiciones laborales" exclusivamente a tener un turno fijo, me parece que es simplificar el asunto. A día de hoy, los Guardias Civiles de Seguridad Ciudadana (hablo de estudios a nivel Zona remitidos a la DGGC) están trabajando una media que ronda (más por abajo que por arriba) las 135 horas mensuales y una cantidad de días trabajados que ronda en torno al 55% del total de días del año (hablando de estudios realizados desde la entrada en vigor de la orden sobre los cientos de componentes de SC que integran una Zona). Aparte de eso, la Orden prevé otra serie de medidas como el conocimiento de la planificación del Servicio a 1 mes vista, las permutas de servicio, asuntos particulares, descansos compensatorios, festivos feriados, etc...

Eso, comparado con lo que había hace no tanto en la Guardia Civil (no hablo de 5, 6 o 7 años, que es el tiempo que llevan en el Cuerpo unos cuantos de los que en este Foro opinan, sino de algo más, que es lo que permite ver las cosas con perspectiva, y hablar con el conocimiento de haberlo vivido, horas a tutiplen, conocimiento de la previsión del Servicio con 8 horas de antelación, etc... ) supone que, a día de hoy, el forero que digo que a día de hoy, se tengan unas condiciones laborales más que dignas, aunque siempre queramos mejorarlas.

¿Las condiciones laborales de la Guardia Civil han mejorado en los últimos años?, si, y mucho.

¿Que las condiciones de la Guardia Civil pueden y deben mejorarse? por supuesto.

¿Se puede hacer una comparación directa entre Guardia Civil y CNP? son dos Cuerpos distintos, con estructuras y despliegues territoriales distintos, con unas plantillas distintas, con unas circunstancias distintas, por tanto, esa comparativa no se aguanta.

[tedacuen]

Por supuesto que contesto; la cuestión que se planteaba es en base al siguiente post: "Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo."

Si circunscribimos "condiciones laborales" exclusivamente a tener un turno fijo, me parece que es simplificar el asunto. A día de hoy, los Guardias Civiles de Seguridad Ciudadana (hablo de estudios a nivel Zona remitidos a la DGGC) están trabajando una media que ronda (más por abajo que por arriba) las 135 horas mensuales y una cantidad de días trabajados que ronda en torno al 55% del total de días del año (hablando de estudios realizados desde la entrada en vigor de la orden sobre los cientos de componentes de SC que integran una Zona). Aparte de eso, la Orden prevé otra serie de medidas como el conocimiento de la planificación del Servicio a 1 mes vista, las permutas de servicio, asuntos particulares, descansos compensatorios, festivos feriados, etc...

Eso, comparado con lo que había hace no tanto en la Guardia Civil (no hablo de 5, 6 o 7 años, que es el tiempo que llevan en el Cuerpo unos cuantos de los que en este Foro opinan, sino de algo más, que es lo que permite ver las cosas con perspectiva, y hablar con el conocimiento de haberlo vivido, horas a tutiplen, conocimiento de la previsión del Servicio con 8 horas de antelación, etc... ) supone que, a día de hoy, el forero que digo que a día de hoy, se tengan unas condiciones laborales más que dignas, aunque siempre queramos mejorarlas.

¿Las condiciones laborales de la Guardia Civil han mejorado en los últimos años?, si, y mucho.

¿Que las condiciones de la Guardia Civil pueden y deben mejorarse? por supuesto.

¿Se puede hacer una comparación directa entre Guardia Civil y CNP? son dos Cuerpos distintos, con estructuras y despliegues territoriales distintos, con unas plantillas distintas, con unas circunstancias distintas, por tanto, esa comparativa no se aguanta.

Lo que no se aguanta es ese argumento. Perdone pero esto último ha sido una reducción al absurdo. Si esto se aplicara en todos los ámbitos de la vida, no habría comparación posible de ningún elemento con otro ya que la singularidad de cada cosa o persona, hace que por su estructura distinta, circunstancias distintas y morfologías distintas, no puedan compararse.

Las comparaciones se realizan entre sujetos, entes o cosas similares y por ello, El CNP (o PN) puede y debe compararse con GC ya que las dos son FFCCSSEE, con despliegues a nivel estatal, integradas por funcionarios de carrera, las dos se dedican a la Seguridad Pública, a garantizar derechos y deberes y al cumplimiento de la normativa vigente en España-
Como ve, tienen más elementos en común que elementos que les diferencien. Lo que no se aguanta es intentar hacer resaltar unos hechos diferenciadores inevitables e intrínsecos a cada organismo (si no, estaríamos hablando del mismo cuerpo policial) para utilizarlos interesadamente como mera excusa para evitar una comparación que no es favorable a la GC, por resultar perdedora estrepitosa en la misma.


Resaltar, por último, que no se está hablando de horas realizadas ni de días trabajados, aunque se pretenda llevar el debate a esos aspectos...son temas que por sí solos merecen un hilo a parte...Se habla de turnos. Turnos que la propia DGGC se obligó a imponer por normativa interna en la GC y en los que, a la vista de los resultados, ha fracasado clamorosamente (por no decirlo de otra manera más castiza y contundente) en su implantación y por lo que deberá responder ante la justicia...



"...por tí cultivan la tierra..."

[foxdemox]

Las comparaciones se realizan entre sujetos, entes o cosas similares y por ello, El CNP (o PN) puede y debe compararse con GC ya que las dos son FFCCSSEE, con despliegues a nivel estatal, integradas por funcionarios de carrera, las dos se dedican a la Seguridad Pública, a garantizar derechos y deberes y al cumplimiento de la normativa vigente en España-

El Ejército del Aire y el Ejército de Tierra son FAS, con despliegues a nivel estatal, integrados por funcionarios de carrera y los dos se dedican a la Defensa Nacional, etc... ¿puede compararse su organización, despliegue y estructura? ¿necesitan tener la misma organización, despliegue y estructura?

Ojo, y yo no defiendo que la GC salga peor parada que el CNP, ni que el actual despliegue que tiene la Guardia Civil sea el óptimo ni mucho menos, ni consiento que esas palabras se pongan en mi boca.

[Bávaro]

Por supuesto que contesto; la cuestión que se planteaba es en base al siguiente post: "Lo que es innegable es que en la GC, sobre todo tras la nueva Ley de Personal y regulación de la jornada laboral se tienen unas condiciones laborales más que dignas, otra cosa es que siempre queramos mejorarlas. Quien opine lo contrario desde el respeto y sinceridad le digo que abra los ojos y deje de mirarse el ombligo."

Si circunscribimos "condiciones laborales" exclusivamente a tener un turno fijo, me parece que es simplificar el asunto. A día de hoy, los Guardias Civiles de Seguridad Ciudadana (hablo de estudios a nivel Zona remitidos a la DGGC) están trabajando una media que ronda (más por abajo que por arriba) las 135 horas mensuales y una cantidad de días trabajados que ronda en torno al 55% del total de días del año (hablando de estudios realizados desde la entrada en vigor de la orden sobre los cientos de componentes de SC que integran una Zona). Aparte de eso, la Orden prevé otra serie de medidas como el conocimiento de la planificación del Servicio a 1 mes vista, las permutas de servicio, asuntos particulares, descansos compensatorios, festivos feriados, etc...

Eso, comparado con lo que había hace no tanto en la Guardia Civil (no hablo de 5, 6 o 7 años, que es el tiempo que llevan en el Cuerpo unos cuantos de los que en este Foro opinan, sino de algo más, que es lo que permite ver las cosas con perspectiva, y hablar con el conocimiento de haberlo vivido, horas a tutiplen, conocimiento de la previsión del Servicio con 8 horas de antelación, etc... ) supone que, a día de hoy, el forero que digo que a día de hoy, se tengan unas condiciones laborales más que dignas, aunque siempre queramos mejorarlas.

¿Las condiciones laborales de la Guardia Civil han mejorado en los últimos años?, si, y mucho.

¿Que las condiciones de la Guardia Civil pueden y deben mejorarse? por supuesto.

¿Se puede hacer una comparación directa entre Guardia Civil y CNP? son dos Cuerpos distintos, con estructuras y despliegues territoriales distintos, con unas plantillas distintas, con unas circunstancias distintas, por tanto, esa comparativa no se aguanta.

Me alegro de que lis GCs hagan menos horas que antes, es uns mejora, pero mientras no tengan un cuadrante fijo no vale de nada, ya que no pueden conciliar la vida personal.

Mossos y Ertzaintza en su territorio cubren el despliegue de CNP y GC a la vez, asi que compara sus turnos con los de la GC.