La falta de personal y la mala gestión de algunos puestos principales esta llevando a que no se respete el encuadramiento asignado al personal, normalmente el área de prevención lastra a las demás areas en el sentido que cuando hay necesidad de efectivos se tira de personal de diligencias para realizar las famosas dilipuertas o patrullas o lo que surja. El caso que esto empezó poco a poco y como excepción y ahora es habitual y ni siquiera se intentan cubrir las necesidades de personal de prevención con el propio personal de esta área. Que provoca todo esto? Pues una pésima calidad de servicio al ciudadano, los de diligencias no tienen tiempo para instruir ni las áreas de investigacion para investigar y dedicar tiempo a sus cometidos. Me da lastima que por comodidad y mala gestión estemos así y esto empeora, aquí deberían implicarse las asociaciones y las oficinas de prevención de riesgos laborales (si es que existen). No se si esto se esta dando a nivel nacional.