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  1. #1
    saory
    Guest
    El interes del menor nunca es mirado en un juzgado por eso pensad bien cuando pedis una compartida si es lo mejor para vuestros hijos o no y no para dejar de pagar una manutencion o por venganza hacia nuestros ex es lo unico que queria decir, y que gracias a Dios no todos los hombres son como mi ex y todavia quedan buenos padres.

  2. #2
    No digo que sean así todas las mujeres, pero pienso que la Ley esta a favor de la inmensa mayoría de ellas.
    Última edición por exyca; 20/11/2016 a las 19:42
    No se puede multiplicar la riqueza dividiéndola

  3. #3
    Cita Iniciado por saory Ver mensaje
    Foxdemox te puedo asegurar q ese dia la jueza fue lo que mejor hizo ratificar ese acuerdo, que cuando hay acuerdo entre la pareja no ponen pega ninguna, en mi caso una compartida no la quiero ni de coña mi ex no es la persona adecuada para criar a la niña y siempre estaria con la abuela y para eso prefiero q este conmigo, prefiero ganar la mitad de mi sueldo y disfrutar de mi hija que es el mayor regalo q me ha dado la vida, lo q no entiendo es porque ahora despues de 2 años quiere amploar el regimen de visitas sera la abuela? la conciencia? o simplemente quiere dar por culo.
    No puedes pedir una reducción del 25% solo y trabajar al 75%???
    Si tu ex quería solo 1 fin de semana de cada 4 ,pudiendo tener 1 de cada 3 , y sin tardes entre semana , te pagará al menos 350€/mes de pensión, no?? Y más gastos de guardería o colegio .

  4. #4
    Espero te pueda ayudar estas sentencias y jurisprudencia reciente en la legislacion espańola, referente a la custodia compartida y cuando procede la
    Misma.

    http://practicos-vlex.es/vid/custodi...tida-592598574

  5. #5
    Saory! Tu reducción de jornada del 50% cono es ? Trabajas la mitad del mes o te reducen 4 horas en cada servicio ??
    Se puede pedir como le interese a uno , trabajar una semana si y otra no x ejemplo ????

  6. #6
    Cita Iniciado por pestañi Ver mensaje
    Saory! Tu reducción de jornada del 50% cono es ? Trabajas la mitad del mes o te reducen 4 horas en cada servicio ??
    Se puede pedir como le interese a uno , trabajar una semana si y otra no x ejemplo ????
    Una cosa es la reducción de jornada, que es a lo que obliga la Ley, y otra la concreción horaria, que es lo que tú planteas.
    Hay algunas reclamaciones en ese sentido que ya han llegado al contencioso.

  7. #7
    Por ejemplo , trabajar 7×7, 14 servicios cada 28 días , como hacemos unos 18 cada 30 días . No sé si será posible poder tener esa cadencia solicitando un 25% de reducción de jornada . Hablo de Unidades grandes .

  8. #8
    Cita Iniciado por pestañi Ver mensaje
    Por ejemplo , trabajar 7×7, 14 servicios cada 28 días , como hacemos unos 18 cada 30 días . No sé si será posible poder tener esa cadencia solicitando un 25% de reducción de jornada . Hablo de Unidades grandes .
    No, a mi me lo denegaron.

    Te lo reducen en computo semanal, es decir no te puedes pegar una semana sin ir a trabajar, tienes que hacer el % de horas que te quedan.

    Si es asi de triste y arcaico, yo estuve con una reducción del 50% cobrando 800 eur y me puteaban a base de bien con horarios irracionales ( si pido una reducción y pierdo la mitad de mi sueldo no es por capricho )

    Si aun habiendo hecho las cosas por las buenas, perdiendo pasta, no atienden a razones, que no lo haran, os recomiendo que vayais a un medico que seguro os recetara una temporada de calma para quitar ese estres.

    Les importa un pimiento la conciliación familiar, a mi me pusieron todas las trabas, incluso me la denegaron en primera instancia, y si no es por mi jefe de unidad que incumplio las superiores ordenes de joderme la vida, tendria que haber ido al médico por (estres, provocado).
    Por suerte, siempre queda alguien noble y con dos dedos de raciocinio, como mi jefe de unidad y me ayudo un monton con unos horarios logicos... (sin que se enterase la maquinaria exprimidora de cualquier atisbo de conciliación familiar)

    Por eso le deseo lo mejor a ese hombre que demostro ser un gran mando y una semanita de gastroenteritis a sus superiores, inutiles e impasibles.

  9. #9
    Campagnolo
    Guest
    Cita Iniciado por neskero Ver mensaje
    No, a mi me lo denegaron.

    Te lo reducen en computo semanal, es decir no te puedes pegar una semana sin ir a trabajar, tienes que hacer el % de horas que te quedan.

    Si es asi de triste y arcaico, yo estuve con una reducción del 50% cobrando 800 eur y me puteaban a base de bien con horarios irracionales ( si pido una reducción y pierdo la mitad de mi sueldo no es por capricho )

    Si aun habiendo hecho las cosas por las buenas, perdiendo pasta, no atienden a razones, que no lo haran, os recomiendo que vayais a un medico que seguro os recetara una temporada de calma para quitar ese estres.

    Les importa un pimiento la conciliación familiar, a mi me pusieron todas las trabas, incluso me la denegaron en primera instancia, y si no es por mi jefe de unidad que incumplio las superiores ordenes de joderme la vida, tendria que haber ido al médico por (estres, provocado).
    Por suerte, siempre queda alguien noble y con dos dedos de raciocinio, como mi jefe de unidad y me ayudo un monton con unos horarios logicos... (sin que se enterase la maquinaria exprimidora de cualquier atisbo de conciliación familiar)

    Por eso le deseo lo mejor a ese hombre que demostro ser un gran mando y una semanita de gastroenteritis a sus superiores, inutiles e impasibles.
    Chapeau por tu Jefe de Unidad que realmente se la jugó para echarte una mano.
    Para temas tan delicados como estos de custodia de hijos debería haber una mayor adaptabilidad en cuanto a horarios. Lo que está claro es que ES POSIBLE cumplir con el Servicio y con los deberes familiares.

  10. #10
    Si teneis la suerte de tener un jefe inteligente y ranozable, con la reducción de jornada y legalmente podeis hacer...

    DND DND L L DND SERV SERV
    SERV SERV SERV DND DND L L
    DND DND LL DND SERV SERV
    SERV SERV SERV L L DND DND

    y sale perfecto y cuadrado, esto para los que necesitais haceros cargo de los niños por ejemplo 7 dias seguidos 24h, como me ocurrió a mi.

    Necesitais un jefe logico y razonable, y el servicio no se ve resentido al contrario.

    Cualquier cosa que os pueda aportar, por aqui ando, entre compañeros estamos para esto.

    Algunos no entienden que la vida no es estable y que quizas algun día se puedan ver en un aprieto y que un bebe a 1000 kms no puede quedarse solo.

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