Pues eso , lo que se necesita es ganas de hacerlo bien y preocuparse por las condiciones laborales y económicas de los subordinados , eso no va implícito al carácter civil o militar , si no a la capacidad de la persona , por ejemplo , aquel director de cuyo nombre no quiero acordarme , pero de apellido roldan , fue un puto caco , y otros lo hicieron mejor , Ulla le conocí cuando era tte coronel jefe de sector , en la época de los bolis caídos , cuando se consiguió el complemento de seguridad vial , vino a darnos una charla-academia a mi dto y la verdad no nos causo mala impresión , a pesar de que éramos una unidad que había bajado sus números de forma evidente , fue educado y conciliador , no se si el generalato lo habrá cambiado.