Utilizamos cookies propias y de terceros para realizar el análisis de la navegación de los usuarios.
Si continúa navegando consideramos que acepta su uso. OK | Más información

Página 11 de 12 PrimerPrimer ... 9101112 ÚltimoÚltimo
Resultados 101 al 110 de 121

Vista híbrida

Mensaje anterior Mensaje anterior   Próximo mensaje Próximo mensaje
  1. #1
    Deberíamos cobrar más. Ya lo puse anteriormente. Trabajamos más horas que nadie, y sin turno fijo. Porque pedir lo mismo??? Debemos pedir más

  2. #2
    Que empiecen por subir el ces mínimo, de 251 a 2600 como lo tiene cnp, luego que la territorialidad la paguen a los guardias de Madrid también, que equiparen los ces del resto de especialidades y que de una vez por todas metan mano a la orden general de pabellones,limitando su uso a un.maximo de años y cobrando un.alquiler de al menos 200 euros.

  3. #3
    Cita Iniciado por seven19 Ver mensaje
    Que empiecen por subir el ces mínimo, de 251 a 2600 como lo tiene cnp, luego que la territorialidad la paguen a los guardias de Madrid también, que equiparen los ces del resto de especialidades y que de una vez por todas metan mano a la orden general de pabellones,limitando su uso a un.maximo de años y cobrando un.alquiler de al menos 200 euros.
    Estoy totalmente de acuerdo y eso es lo que parece que va a suceder con el nuevo CPT. Pero con el nuevo catálogo os quitaran la productividad estructural o la reducirán para subir el CES.
    Un teniente, capitan, o comandante gana al mes una productividad del 89%, o del 79%, o del 73%, etc, de su Complemento de destino, lo que representa unos 400€, 500€ e incluso 700€ mensuales. En la policía eso no existe. La productividad es la misma para todos los destinados en esa especialidad y si el policía cobra 70€, su teniente igual.
    En mi plantilla las unidades que se la juegan diariamente en la calle y que más peligro corren, UPR y radipatrullas, cobran 70€ y los de judicial e información 90€.Ya veréis que contento se pone el capitán al que le equiparen el CES con de la policía y le reduzcan todos los meses sus 500€ de productividad a solo 70€.

  4. #4
    Cita Iniciado por seven19 Ver mensaje
    Que empiecen por subir el ces mínimo, de 251 a 2600 como lo tiene cnp, luego que la territorialidad la paguen a los guardias de Madrid también, que equiparen los ces del resto de especialidades y que de una vez por todas metan mano a la orden general de pabellones,limitando su uso a un.maximo de años y cobrando un.alquiler de al menos 200 euros.
    +1!!!!
    La primera injusticia se ejecuta dentro de la Guardia Civil, donde oficinistas sin ningún riesgo cobran mas en muchos destinos que los que se baten el cobre en la calle y dónde, no habiendo pabellones para todos, algunos pueden llegar a ganar 600€ por alquilar su piso mientras viven de gratis en pabellones.

  5. #5
    Cita Iniciado por DescendientedeCarabinero Ver mensaje
    Esa comparación no es equivalente. Yo compararía la nómina con un policía nacional destinado en las UPR, unidades de prevención y reacción que encontramos en las capitales de provincias y grandes comisarías locales cuya función es el mantenimiento del orden público, como prestar servicio en concentraciones y manifestaciones, control de masas en partidos de fútbol de la LFP, grandes conciertos, traslados de inmigrantes a CIES, etc.
    Estos miembros de la UPR cobran menos que los GRS y los UIP, ya que no tienen los 175€ de Territorialidad, su productividad ronda solo los 70€ al mes y su CES no es de 508€ al mes, si no de unos 258€.
    Al final y en la mano cobran unos 1590€.
    Ya veis, según comparemos nos podemos llevar una sorpresa.
    No compañero, las UPR son el equivalente a las USECIC tambien provinciales y para los mismos cometidos, el GRS se tiene que comparar con la UIP, son unidades distintas.
    UPR=USECIC
    UIP=GRS

    De esta manera, no veriamos sorpresas en las nominas, contando ademas con que un GRS o un USECIC trabajan un mes mas al año que sus homologos.

  6. #6
    Cita Iniciado por neskero Ver mensaje
    De esta manera, no veriamos sorpresas en las nominas, contando ademas con que un GRS o un USECIC trabajan un mes mas al año que sus homologos.
    Eso no lo sé, lo que si te puedo decir, es que la I UIP realiza 16 servicios en cada ciclo de 28 días ( 4 semanas) y el resto de UIPs hacen 18 servicios.
    Última edición por Bávaro; 08/02/2017 a las 19:06

  7. #7

  8. #8
    El cuadro adjunto al anterior comunicado, en el caso de basarse en buenos datos, deja clara las mayores retribuciones de la Guardia Civil.
    Última edición por DescendientedeCarabinero; 10/02/2017 a las 19:02

  9. #9
    Los sindicatos policiales ya se están reuniendo con el diputado de Ciudadanos Miguel Gutiérrez y le están mostrando las necesidades del CNP y explicándoles que las diferencias salariales no son las que las asociaciones le han contado.
    Vamos a desconcertar a este buen diputado que pretende de buena fe ayudarnos.
    Hubiera sido mejor llegar a un acuerdo previo entre asociaciones y sindicatos, que no ir por separado y cada uno contando que cobra menos.

  10. #10
    Pues no sé como van.a vender que cobran.menos si el ces minimo en cnp es 2600 y en gc 251 me gustaría estar presente jajaja

Página 11 de 12 PrimerPrimer ... 9101112 ÚltimoÚltimo

Marcadores