Deberíamos cobrar más. Ya lo puse anteriormente. Trabajamos más horas que nadie, y sin turno fijo. Porque pedir lo mismo??? Debemos pedir más

Deberíamos cobrar más. Ya lo puse anteriormente. Trabajamos más horas que nadie, y sin turno fijo. Porque pedir lo mismo??? Debemos pedir más
Que empiecen por subir el ces mínimo, de 251 a 2600 como lo tiene cnp, luego que la territorialidad la paguen a los guardias de Madrid también, que equiparen los ces del resto de especialidades y que de una vez por todas metan mano a la orden general de pabellones,limitando su uso a un.maximo de años y cobrando un.alquiler de al menos 200 euros.
Estoy totalmente de acuerdo y eso es lo que parece que va a suceder con el nuevo CPT. Pero con el nuevo catálogo os quitaran la productividad estructural o la reducirán para subir el CES.Que empiecen por subir el ces mínimo, de 251 a 2600 como lo tiene cnp, luego que la territorialidad la paguen a los guardias de Madrid también, que equiparen los ces del resto de especialidades y que de una vez por todas metan mano a la orden general de pabellones,limitando su uso a un.maximo de años y cobrando un.alquiler de al menos 200 euros.
Un teniente, capitan, o comandante gana al mes una productividad del 89%, o del 79%, o del 73%, etc, de su Complemento de destino, lo que representa unos 400€, 500€ e incluso 700€ mensuales. En la policía eso no existe. La productividad es la misma para todos los destinados en esa especialidad y si el policía cobra 70€, su teniente igual.
En mi plantilla las unidades que se la juegan diariamente en la calle y que más peligro corren, UPR y radipatrullas, cobran 70€ y los de judicial e información 90€.Ya veréis que contento se pone el capitán al que le equiparen el CES con de la policía y le reduzcan todos los meses sus 500€ de productividad a solo 70€.
+1!!!!Que empiecen por subir el ces mínimo, de 251 a 2600 como lo tiene cnp, luego que la territorialidad la paguen a los guardias de Madrid también, que equiparen los ces del resto de especialidades y que de una vez por todas metan mano a la orden general de pabellones,limitando su uso a un.maximo de años y cobrando un.alquiler de al menos 200 euros.
La primera injusticia se ejecuta dentro de la Guardia Civil, donde oficinistas sin ningún riesgo cobran mas en muchos destinos que los que se baten el cobre en la calle y dónde, no habiendo pabellones para todos, algunos pueden llegar a ganar 600€ por alquilar su piso mientras viven de gratis en pabellones.
No compañero, las UPR son el equivalente a las USECIC tambien provinciales y para los mismos cometidos, el GRS se tiene que comparar con la UIP, son unidades distintas.Esa comparación no es equivalente. Yo compararía la nómina con un policía nacional destinado en las UPR, unidades de prevención y reacción que encontramos en las capitales de provincias y grandes comisarías locales cuya función es el mantenimiento del orden público, como prestar servicio en concentraciones y manifestaciones, control de masas en partidos de fútbol de la LFP, grandes conciertos, traslados de inmigrantes a CIES, etc.
Estos miembros de la UPR cobran menos que los GRS y los UIP, ya que no tienen los 175€ de Territorialidad, su productividad ronda solo los 70€ al mes y su CES no es de 508€ al mes, si no de unos 258€.
Al final y en la mano cobran unos 1590€.
Ya veis, según comparemos nos podemos llevar una sorpresa.
UPR=USECIC
UIP=GRS
De esta manera, no veriamos sorpresas en las nominas, contando ademas con que un GRS o un USECIC trabajan un mes mas al año que sus homologos.
Eso no lo sé, lo que si te puedo decir, es que la I UIP realiza 16 servicios en cada ciclo de 28 días ( 4 semanas) y el resto de UIPs hacen 18 servicios.
Última edición por Bávaro; 08/02/2017 a las 19:06
El cuadro adjunto al anterior comunicado, en el caso de basarse en buenos datos, deja clara las mayores retribuciones de la Guardia Civil.
Última edición por DescendientedeCarabinero; 10/02/2017 a las 19:02
Los sindicatos policiales ya se están reuniendo con el diputado de Ciudadanos Miguel Gutiérrez y le están mostrando las necesidades del CNP y explicándoles que las diferencias salariales no son las que las asociaciones le han contado.
Vamos a desconcertar a este buen diputado que pretende de buena fe ayudarnos.
Hubiera sido mejor llegar a un acuerdo previo entre asociaciones y sindicatos, que no ir por separado y cada uno contando que cobra menos.
Pues no sé como van.a vender que cobran.menos si el ces minimo en cnp es 2600 y en gc 251 me gustaría estar presente jajaja
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