Cita Iniciado por Athos Ver mensaje
Gracias por responder, si, se que eso es así, pero podrían tener constancia de ello en la entrevista aunque fuera con el único objetivo de tensar la situación y hacer que tengas que explicarte ? O las sanciones administrativas, como multas...no es algo a lo que ellos tengan acceso o que vean. Como los antecedentes policiales, supuestamente no son excluyentes, no es un delito doloso con sentencia firme, pero poca gente entrará teniéndolos ya que entiendo que ese tipo de cosas normalmente condiciona una entrevista del tipo que sea o hace que estés en desventaja con el resto de opositores.
Hay que diferenciar entre delito doloso o no e infracción administrativa que son totalmente hechos distintos. Una multa de aparcamiento de parecería adecuda como medida excluyente de una entrevista? o una multa de tráfico por el uso del teléfono móvil durante la conducción? Tampoco no lo son. Por lo tanto tranquilo.