Ese artículo ya lo leí, pero opino que en GC han echado a mucha gente no por delitos sino por regimen disciplinario, como acumulación de faltas. Gusta mucho meter faltas a quien no es afecto al mando, ...; porque se ve algunas veces cada cosa que vamos mejor callar.
Sin embargo he visto casos de expulsión directa e inmediata y al final todo quedó en agua de borrajas, porque o bien les jubilaron o por defectos de forma o pruebas conseguidas ilegalmente fueron anuladas en juicio, con lo cual no los echaron y encima a pagar indemnización.
Un saludo
p.d.- me suena muy raro que cuando nunca sacan estos artículos, ahora los saquen tras la propuesta no de ley de equiparación salarial. Vamos que entre la falsedad politicamente correcta y unos cuantos artículos como este, todo queda a la hora de la verdad en agua de borrajas.