Pensando en dejar la Guardia Civil

[franciscojimenez]

Yo hablo de experiencias personales. A ver si solo teneis esas experiencias los que poneis esto a parir. Estoy en una comandancia pequeña, pero aun así ya me he tropezado varios casos. Y no se han preocupado en ascender, ahora que, uno hace el curso del GATi, otro intervención de armas. Y sí, venían de trabajar, y aquí flipan. Flipan cuando oyen hablar de sueldos de mierda, de horas, de turnos, de presión, ja, de presión. Se descojonan.

Se descojonaran sobre todo con los turnos, porque si de verdad dicen q aquí los turnos son la ostia, les vamos a tener q dar la razón a los q dicen que los universitarios no valen un mojón.. Xq yo acepto todas las opiniones que podamos tener del cuerpo, pero lo de los turnos hay q joderse... Claro está q si esos de los que hablas están el la IAE Y EL GATI, Trabajan de lunes a viernes de 9/14,asi tb me descojono yo de la presión y de los turnos... jajajaja la presión Jajaja los turnos, Jajaja

[neskero]

Eso no te lo crees ni tu. Ahora no solo está entrando gente con carrera, sino gente que ya trabaja en lo que había estudiado en la calle. Y están encantados. Aquí solo raja el que fuera de lo verde no ha pegado un palo en su vida y no sabe lo que cuesta llevarse 1000 miseros euros a casa.

Como lo has clavado, no se podía decir mas claro.

Este año en la academia hay una persona que prepare para entrar y ganaba 1400 trabajando de lo que había estudiado.

La calle es una merienda de negros.

[Brady12]

Vayamos por partes... Me gusta mucho mi trabajo y soy consciente de que me puedo considerar un afortunado a día de hoy x mi situación laboral, pero eso no me impide ver las carencias que tenemos y ponerlas de manifiesto, cómo podrían ser:
- Ausencia de Turnicidad. Lo que implica que tu vida este gobernada por un papel y un lápiz, dónde nunca hay equidad, teniendo que realizar dobletes.
- Diferentes índices correctores, lo que les permite al final de año hacer una media de 15-17 servicios menos.
- carencia de patrullas, x lo que te toca ir solo a todos los avisos o con apoyo de PL o esperar a compañeros de otro puesto.
- Falta de chalecos de dotación (ellos lo tienen desde la academia)
- No tenemos vehículos de renting, x lo tanto más envejecidos y además sin protección balística.
- 1 subinspector por turno de trabajo, el cual se hace cargo de las incidencias, bien porque está de patrulla o en la comisaría.
- A día de hoy, aún, somos los peores pagados.
- Pobre imagen institucional. En un mundo como el actual las RRSS y los mass media tienen una gran influencia, y nuestra empresa no hace hincapié en modernizar su imagen. Cosa que tampoco favorece el esquema de colores de los vehículos, totalmente desfasado, y algunas prendas de la uniformidad.
- Reflejar en papeleta todo lo que se debe hacer en el servicio, anulando la autonomía del guardia, estableciendo PV y vigilancias estáticas sin tener en cuenta índices delincuenciales, con la unica finalidad de que tu jefe pueda justificar su trabajo. Forma de trabajo más que caciquil.
- Realización de funciones que realmente no son propias de SC, cómo ir a Correos, ir a recoger material a la Comandancia, llevar el coche al taller, o realizar la patrulla la inspección ocular con su teléfono particular, ante la mirada atónita de muchos ciudadanos cuando ven que ni se hace amago de sacar huellas. Cosas, que por ejemplo en PN, no pasan; la patrulla llega al lugar y si el robo es positivo, del resto ya se encarga Policía científica, que para eso son los especialistas, y para los coches, los de automoción, quedando las patrullas para lo que están, los avisos... Que mientras se están haciendo gestiones varias, la demarcación en muchas ocasiones vacía.
Seguro que habrá en otras cosas donde ganamos, y la comparativa con PN es inevitable ya que es el Cuerpo hermano, pero a día de hoy, creo que tenemos más carencias que beneficios, y para la gente que emplea la maravillosa frase de "ya sabías donde te metías", sí, sabía qué tipo de trabajo iba a realizar en la calle, pero desconocía la gran mayoría de pormenores que he enunciado, más algunos que no habré reflejado, los cuales eres conocedor una vez dentro desarrollando tu dia a día, ya que soy el primero en mi familia que se hizo guardia y tampoco tenía ningún amigo en el Cuerpo.

[despertaferro]

Vayamos por partes... Me gusta mucho mi trabajo y soy consciente de que me puedo considerar un afortunado a día de hoy x mi situación laboral, pero eso no me impide ver las carencias que tenemos y ponerlas de manifiesto, cómo podrían ser:
- Ausencia de Turnicidad. Lo que implica que tu vida este gobernada por un papel y un lápiz, dónde nunca hay equidad, teniendo que realizar dobletes.
- Diferentes índices correctores, lo que les permite al final de año hacer una media de 15-17 servicios menos.
- carencia de patrullas, x lo que te toca ir solo a todos los avisos o con apoyo de PL o esperar a compañeros de otro puesto.
- Falta de chalecos de dotación (ellos lo tienen desde la academia)
- No tenemos vehículos de renting, x lo tanto más envejecidos y además sin protección balística.
- 1 subinspector por turno de trabajo, el cual se hace cargo de las incidencias, bien porque está de patrulla o en la comisaría.
- A día de hoy, aún, somos los peores pagados.
- Pobre imagen institucional. En un mundo como el actual las RRSS y los mass media tienen una gran influencia, y nuestra empresa no hace hincapié en modernizar su imagen. Cosa que tampoco favorece el esquema de colores de los vehículos, totalmente desfasado, y algunas prendas de la uniformidad.
- Reflejar en papeleta todo lo que se debe hacer en el servicio, anulando la autonomía del guardia, estableciendo PV y vigilancias estáticas sin tener en cuenta índices delincuenciales, con la unica finalidad de que tu jefe pueda justificar su trabajo. Forma de trabajo más que caciquil.
- Realización de funciones que realmente no son propias de SC, cómo ir a Correos, ir a recoger material a la Comandancia, llevar el coche al taller, o realizar la patrulla la inspección ocular con su teléfono particular, ante la mirada atónita de muchos ciudadanos cuando ven que ni se hace amago de sacar huellas. Cosas, que por ejemplo en PN, no pasan; la patrulla llega al lugar y si el robo es positivo, del resto ya se encarga Policía científica, que para eso son los especialistas, y para los coches, los de automoción, quedando las patrullas para lo que están, los avisos... Que mientras se están haciendo gestiones varias, la demarcación en muchas ocasiones vacía.
Seguro que habrá en otras cosas donde ganamos, y la comparativa con PN es inevitable ya que es el Cuerpo hermano, pero a día de hoy, creo que tenemos más carencias que beneficios, y para la gente que emplea la maravillosa frase de "ya sabías donde te metías", sí, sabía qué tipo de trabajo iba a realizar en la calle, pero desconocía la gran mayoría de pormenores que he enunciado, más algunos que no habré reflejado, los cuales eres conocedor una vez dentro desarrollando tu dia a día, ya que soy el primero en mi familia que se hizo guardia y tampoco tenía ningún amigo en el Cuerpo.

Totalmente de acuerdo compañero.

[bartlinares]

Bueno...eso es muy relativo...muchos de esos licenciados con 2-3 carreras vienen aquí porque precisamente no pegan palo al agua y tienen 33-34 años....y opositan aqui porque tal y como esta montado el sistema de la oposicion con esos baremos, es de las oposiciones mas sencillas que se pueden encontrar en el panorama nacional, tanto a nivel temario como a nivel físico (que a nivel físico es de risa ya directamente).
Eso si, luego llegan a los puestos, como nos pasa este año con una persona, que solo habla de que quiere ser teniente, que en la escala básica esta desperdiciando su talento ....y resulta que no sabe hacer la O con un canuto y no sirve para trabajar en la calle...ni en la calle ni en la Gc en general....asi que bueno, la política que llevan estos años de meter a cuantos mas licenciados mejor es cuando menos para cogerlo con pinzas...por mi experiencia desde luego os digo que no suelen resultar los mejores ni de lejos, mas bien lo contrario salvo rara excepción...

Por mi experiencia prefiero una persona preparada a alguien que como dices no sabe hacer nada tan sólo mostrar músculo, chillar y luego dar paso atrás al escribir. Pero para gustos colores y por supuesto depende de la experiencia de cada uno en esta empresa

[LINAU]

Por mi experiencia prefiero una persona preparada a alguien que como dices no sabe hacer nada tan sólo mostrar músculo, chillar y luego dar paso atrás al escribir. Pero para gustos colores y por supuesto depende de la experiencia de cada uno en esta empresa

Pues por mi experiencia prefiero un tipo "rodado" que sepa lo que cuesta ganarse el pan y que tenga humildad y buena predisposicion a aprender, y no uno que se cree el amo del planeta por el exo de tener 2 carreras y no haber dado golpe. Por supuesto que hay excepciones pero no creo que el mejor formado este (carreras idiomas etc etc) sea el mas preparado para lidiar con la morralla....igual para algun puesto tipo ORIS o asi quizas, pero para la calle a mi dame un tio espabilao y con ganas, antes que una metralleta que te dicta los articulos de la lecrim y despues te deja vendido porque no sabe como actuar....es mi opinion.

[Brady12]

Bueno...eso es muy relativo...muchos de esos licenciados con 2-3 carreras vienen aquí porque precisamente no pegan palo al agua y tienen 33-34 años....y opositan aqui porque tal y como esta montado el sistema de la oposicion con esos baremos, es de las oposiciones mas sencillas que se pueden encontrar en el panorama nacional, tanto a nivel temario como a nivel físico (que a nivel físico es de risa ya directamente).
Eso si, luego llegan a los puestos, como nos pasa este año con una persona, que solo habla de que quiere ser teniente, que en la escala básica esta desperdiciando su talento ....y resulta que no sabe hacer la O con un canuto y no sirve para trabajar en la calle...ni en la calle ni en la Gc en general....asi que bueno, la política que llevan estos años de meter a cuantos mas licenciados mejor es cuando menos para cogerlo con pinzas...por mi experiencia desde luego os digo que no suelen resultar los mejores ni de lejos, mas bien lo contrario salvo rara excepción...

¿Y que tendrá que ver que haya cosas que están mal hechas dentro de la GC con que entre gente con estudios? Ahora resulta que los únicos que "rajan" son los que tienen estudios... Seamos serios.
Si vamos a convertir el hilo en licenciados cuatro ojos ratas de biblioteca VS guardias sin estudios megaoperatas, mejor abrir uno nuevo.

[LINAU]

¿Y que tendrá que ver que haya cosas que están mal hechas dentro de la GC con que entre gente con estudios? Ahora resulta que los únicos que "rajan" son los que tienen estudios... Seamos serios.
Si vamos a convertir el hilo en licenciados cuatro ojos ratas de biblioteca VS guardias sin estudios megaoperatas, mejor abrir uno nuevo.

No ..no son los unicos que rajan..pero vamos, que si la solucion para la gc es meter cuantos mas licenciados mejor, entonces es que conocen poco el trabajo de calle, pq vamos...en 25 años me he cruzado con muchos licenciados, algunos muy buenos, pero en terminos generales no son mejores ni mas preparados que el que entra con un bachiller o viene de currar en la obra, ...mas bien al contrario bajo mi punto de vista y experiencia personal, salvo raras excecpiones.

[neskero]

¿Y que tendrá que ver que haya cosas que están mal hechas dentro de la GC con que entre gente con estudios? Ahora resulta que los únicos que "rajan" son los que tienen estudios... Seamos serios.
Si vamos a convertir el hilo en licenciados cuatro ojos ratas de biblioteca VS guardias sin estudios megaoperatas, mejor abrir uno nuevo.

Ese precisamente es un tema en el que CNP nos lleva ventaja, en la oposición ya puedes tener 30 titulos que estas en igualdad que uno con bachillerato y que gane el mejor.

Aqui les regalan un baremo que hace improbable que gente joven pueda llegar a esa nota, aun sacando mejor nota se quedan fuera.

La media de edad es bastante alta en los aprobados en estas últimas oposiciones, porque un opositor con 20 años tiene unas posibilidades nimias, en CNP no ocurre esto.

[LINAU]

Ese precisamente es un tema en el que CNP nos lleva ventaja, en la oposición ya puedes tener 30 titulos que estas en igualdad que uno con bachillerato y que gane el mejor.

Aqui les regalan un baremo que hace improbable que gente joven pueda llegar a esa nota, aun sacando mejor nota se quedan fuera.

La media de edad es bastante alta en los aprobados en estas últimas oposiciones, porque un opositor con 20 años tiene unas posibilidades nimias, en CNP no ocurre esto.

Pues si, baremos fuera y punto...o como mucho, sumarselos una vez pasado el proceso selectivo...Yo tengo un buen amigo que entro a la par que mi hermano, y accediò al cuerpo procedente de una policia local, 8 años de experiencia (con labores muy parecidas a las que tenemos nosotros)...8 puntos, 1 por cada año de servicios prestados a la administracion...y llega un licenciado en periodismo ( que no guarda ninguna relacion con el trabajo policial) y que le den 10 puntos....si esto tiene pies y cabeza que me lo expliquen...
..una vez pasado el proceso selectivo que se los sumen para escalafornarlos o hagan una ponderacion o lo que sea, pero de iniciio partir todos de cero... pero que de entrada una persona parta con 15-20-25 puntos de desventaja por el exo de que otro tenga una carrera o dos...es de traca...diran que el que tiene 2 carreras se ha sacrificado...pero hay otros que opositan que se tiran 10 años conduciendo un autobus o pelando cable y subiendose a postes y tambien supone un sacrificio, asi que no me vale que un licenciado este "mejor" formado que un tio que tenga un bachiller....para la Gc eso no sirve de nada o practicamente para nada.