Pensando en dejar la Guardia Civil

[bartlinares]

Bueno...eso es muy relativo...muchos de esos licenciados con 2-3 carreras vienen aquí porque precisamente no pegan palo al agua y tienen 33-34 años....y opositan aqui porque tal y como esta montado el sistema de la oposicion con esos baremos, es de las oposiciones mas sencillas que se pueden encontrar en el panorama nacional, tanto a nivel temario como a nivel físico (que a nivel físico es de risa ya directamente).
Eso si, luego llegan a los puestos, como nos pasa este año con una persona, que solo habla de que quiere ser teniente, que en la escala básica esta desperdiciando su talento ....y resulta que no sabe hacer la O con un canuto y no sirve para trabajar en la calle...ni en la calle ni en la Gc en general....asi que bueno, la política que llevan estos años de meter a cuantos mas licenciados mejor es cuando menos para cogerlo con pinzas...por mi experiencia desde luego os digo que no suelen resultar los mejores ni de lejos, mas bien lo contrario salvo rara excepción...

Por mi experiencia prefiero una persona preparada a alguien que como dices no sabe hacer nada tan sólo mostrar músculo, chillar y luego dar paso atrás al escribir. Pero para gustos colores y por supuesto depende de la experiencia de cada uno en esta empresa

[Brady12]

Bueno...eso es muy relativo...muchos de esos licenciados con 2-3 carreras vienen aquí porque precisamente no pegan palo al agua y tienen 33-34 años....y opositan aqui porque tal y como esta montado el sistema de la oposicion con esos baremos, es de las oposiciones mas sencillas que se pueden encontrar en el panorama nacional, tanto a nivel temario como a nivel físico (que a nivel físico es de risa ya directamente).
Eso si, luego llegan a los puestos, como nos pasa este año con una persona, que solo habla de que quiere ser teniente, que en la escala básica esta desperdiciando su talento ....y resulta que no sabe hacer la O con un canuto y no sirve para trabajar en la calle...ni en la calle ni en la Gc en general....asi que bueno, la política que llevan estos años de meter a cuantos mas licenciados mejor es cuando menos para cogerlo con pinzas...por mi experiencia desde luego os digo que no suelen resultar los mejores ni de lejos, mas bien lo contrario salvo rara excepción...

¿Y que tendrá que ver que haya cosas que están mal hechas dentro de la GC con que entre gente con estudios? Ahora resulta que los únicos que "rajan" son los que tienen estudios... Seamos serios.
Si vamos a convertir el hilo en licenciados cuatro ojos ratas de biblioteca VS guardias sin estudios megaoperatas, mejor abrir uno nuevo.

[neskero]

¿Y que tendrá que ver que haya cosas que están mal hechas dentro de la GC con que entre gente con estudios? Ahora resulta que los únicos que "rajan" son los que tienen estudios... Seamos serios.
Si vamos a convertir el hilo en licenciados cuatro ojos ratas de biblioteca VS guardias sin estudios megaoperatas, mejor abrir uno nuevo.

Ese precisamente es un tema en el que CNP nos lleva ventaja, en la oposición ya puedes tener 30 titulos que estas en igualdad que uno con bachillerato y que gane el mejor.

Aqui les regalan un baremo que hace improbable que gente joven pueda llegar a esa nota, aun sacando mejor nota se quedan fuera.

La media de edad es bastante alta en los aprobados en estas últimas oposiciones, porque un opositor con 20 años tiene unas posibilidades nimias, en CNP no ocurre esto.

[franciscojimenez]

Vayamos por partes... Me gusta mucho mi trabajo y soy consciente de que me puedo considerar un afortunado a día de hoy x mi situación laboral, pero eso no me impide ver las carencias que tenemos y ponerlas de manifiesto, cómo podrían ser:
- Ausencia de Turnicidad. Lo que implica que tu vida este gobernada por un papel y un lápiz, dónde nunca hay equidad, teniendo que realizar dobletes.
- Diferentes índices correctores, lo que les permite al final de año hacer una media de 15-17 servicios menos.
- carencia de patrullas, x lo que te toca ir solo a todos los avisos o con apoyo de PL o esperar a compañeros de otro puesto.
- Falta de chalecos de dotación (ellos lo tienen desde la academia)
- No tenemos vehículos de renting, x lo tanto más envejecidos y además sin protección balística.
- 1 subinspector por turno de trabajo, el cual se hace cargo de las incidencias, bien porque está de patrulla o en la comisaría.
- A día de hoy, aún, somos los peores pagados.
- Pobre imagen institucional. En un mundo como el actual las RRSS y los mass media tienen una gran influencia, y nuestra empresa no hace hincapié en modernizar su imagen. Cosa que tampoco favorece el esquema de colores de los vehículos, totalmente desfasado, y algunas prendas de la uniformidad.
- Reflejar en papeleta todo lo que se debe hacer en el servicio, anulando la autonomía del guardia, estableciendo PV y vigilancias estáticas sin tener en cuenta índices delincuenciales, con la unica finalidad de que tu jefe pueda justificar su trabajo. Forma de trabajo más que caciquil.
- Realización de funciones que realmente no son propias de SC, cómo ir a Correos, ir a recoger material a la Comandancia, llevar el coche al taller, o realizar la patrulla la inspección ocular con su teléfono particular, ante la mirada atónita de muchos ciudadanos cuando ven que ni se hace amago de sacar huellas. Cosas, que por ejemplo en PN, no pasan; la patrulla llega al lugar y si el robo es positivo, del resto ya se encarga Policía científica, que para eso son los especialistas, y para los coches, los de automoción, quedando las patrullas para lo que están, los avisos... Que mientras se están haciendo gestiones varias, la demarcación en muchas ocasiones vacía.
Seguro que habrá en otras cosas donde ganamos, y la comparativa con PN es inevitable ya que es el Cuerpo hermano, pero a día de hoy, creo que tenemos más carencias que beneficios, y para la gente que emplea la maravillosa frase de "ya sabías donde te metías", sí, sabía qué tipo de trabajo iba a realizar en la calle, pero desconocía la gran mayoría de pormenores que he enunciado, más algunos que no habré reflejado, los cuales eres conocedor una vez dentro desarrollando tu dia a día, ya que soy el primero en mi familia que se hizo guardia y tampoco tenía ningún amigo en el Cuerpo.

Te ha faltado decir en lo de la papeleta el apartado más importante de la misma y es : la vigilancia del cacique, en 2018 y el cacique sigue vigilando el cortijo...pero con Honor... A ver si las asociaciones se ponen las pilas y quitan eso ya de una vez que damos vergüenza dentro y fuera.

[Brady12]

Ese precisamente es un tema en el que CNP nos lleva ventaja, en la oposición ya puedes tener 30 titulos que estas en igualdad que uno con bachillerato y que gane el mejor.

Aqui les regalan un baremo que hace improbable que gente joven pueda llegar a esa nota, aun sacando mejor nota se quedan fuera.

La media de edad es bastante alta en los aprobados en estas últimas oposiciones, porque un opositor con 20 años tiene unas posibilidades nimias, en CNP no ocurre esto.

Muy fácil de rebatir tu argumento. En PN solo se reserva un 20% de plazas para militares, una reserva que es falsa porque compiten contra todos los opositores exigiéndoles sacar la misma nota para ir pasando los cortes, excepto en la última del psicotécnico, aquí solo compiten entre ellos. En PN no se reservan plazas para los hijos del cuerpo, donde también solo compiten entre ellos, por lo que la gente que ni es militar ni "polilla" ya ve reducidas sus posibilidades de acceso y eso se te olvidado comentarlo...
Por otro lado una persona con carrera universitaria tiene 8 puntos de baremo, una persona solo con el báchillerato (3) y los carnets de moto y camión (4+4) tiene un total de baremo de 11; así que mientras el tío que se ha tirado una media de 5 años en sacarse una carrera, otro nada más salir del instituto y sacándose dichos carnets, y opositando desde los 18, durante ese plazo de 5 años tiene tiempo más que de sobra para "partirle el culo" al universitario.
Que conste que preferiría un acceso sin baremos, pero no desvirturemos la realidad...
PD: Sin ánimo de ofender a nadie con los de las plazas reservadas, y muy bien ganadas por todos los compañeros los cuales son grandes profesionales, vengan de la calle como del ejército.
Saludos.

[neskero]

Muy fácil de rebatir tu argumento. En PN solo se reserva un 20% de plazas para militares, una reserva que es falsa porque compiten contra todos los opositores exigiéndoles sacar la misma nota para ir pasando los cortes, excepto en la última del psicotécnico, aquí solo compiten entre ellos. En PN no se reservan plazas para los hijos del cuerpo, donde también solo compiten entre ellos, por lo que la gente que ni es militar ni "polilla" ya ve reducidas sus posibilidades de acceso y eso se te olvidado comentarlo...
Por otro lado una persona con carrera universitaria tiene 8 puntos de baremo, una persona solo con el báchillerato (3) y los carnets de moto y camión (4+4) tiene un total de baremo de 11; así que mientras el tío que se ha tirado una media de 5 años en sacarse una carrera, otro nada más salir del instituto y sacándose dichos carnets, y opositando desde los 18, durante ese plazo de 5 años tiene tiempo más que de sobra para "partirle el culo" al universitario.
Que conste que preferiría un acceso sin baremos, pero no desvirturemos la realidad...
PD: Sin ánimo de ofender a nadie con los de las plazas reservadas, y muy bien ganadas por todos los compañeros los cuales son grandes profesionales, vengan de la calle como del ejército.
Saludos.

No me has rebatido nada, has dicho lo que hay, que evidentemente es peor sistema que el del CNP, no me acordaba de la reserva de los militares, esa es otra de las lindezas que tenemos en el acceso.

[HARRELSON]

Pues para empeorar la situación volvemos a las vacantes a dedo para enchufados. Cada día damos un paso atras.

[LINAU]

Por mi experiencia prefiero una persona preparada a alguien que como dices no sabe hacer nada tan sólo mostrar músculo, chillar y luego dar paso atrás al escribir. Pero para gustos colores y por supuesto depende de la experiencia de cada uno en esta empresa

Pues por mi experiencia prefiero un tipo "rodado" que sepa lo que cuesta ganarse el pan y que tenga humildad y buena predisposicion a aprender, y no uno que se cree el amo del planeta por el exo de tener 2 carreras y no haber dado golpe. Por supuesto que hay excepciones pero no creo que el mejor formado este (carreras idiomas etc etc) sea el mas preparado para lidiar con la morralla....igual para algun puesto tipo ORIS o asi quizas, pero para la calle a mi dame un tio espabilao y con ganas, antes que una metralleta que te dicta los articulos de la lecrim y despues te deja vendido porque no sabe como actuar....es mi opinion.

[LINAU]

¿Y que tendrá que ver que haya cosas que están mal hechas dentro de la GC con que entre gente con estudios? Ahora resulta que los únicos que "rajan" son los que tienen estudios... Seamos serios.
Si vamos a convertir el hilo en licenciados cuatro ojos ratas de biblioteca VS guardias sin estudios megaoperatas, mejor abrir uno nuevo.

No ..no son los unicos que rajan..pero vamos, que si la solucion para la gc es meter cuantos mas licenciados mejor, entonces es que conocen poco el trabajo de calle, pq vamos...en 25 años me he cruzado con muchos licenciados, algunos muy buenos, pero en terminos generales no son mejores ni mas preparados que el que entra con un bachiller o viene de currar en la obra, ...mas bien al contrario bajo mi punto de vista y experiencia personal, salvo raras excecpiones.

[LINAU]

Ese precisamente es un tema en el que CNP nos lleva ventaja, en la oposición ya puedes tener 30 titulos que estas en igualdad que uno con bachillerato y que gane el mejor.

Aqui les regalan un baremo que hace improbable que gente joven pueda llegar a esa nota, aun sacando mejor nota se quedan fuera.

La media de edad es bastante alta en los aprobados en estas últimas oposiciones, porque un opositor con 20 años tiene unas posibilidades nimias, en CNP no ocurre esto.

Pues si, baremos fuera y punto...o como mucho, sumarselos una vez pasado el proceso selectivo...Yo tengo un buen amigo que entro a la par que mi hermano, y accediò al cuerpo procedente de una policia local, 8 años de experiencia (con labores muy parecidas a las que tenemos nosotros)...8 puntos, 1 por cada año de servicios prestados a la administracion...y llega un licenciado en periodismo ( que no guarda ninguna relacion con el trabajo policial) y que le den 10 puntos....si esto tiene pies y cabeza que me lo expliquen...
..una vez pasado el proceso selectivo que se los sumen para escalafornarlos o hagan una ponderacion o lo que sea, pero de iniciio partir todos de cero... pero que de entrada una persona parta con 15-20-25 puntos de desventaja por el exo de que otro tenga una carrera o dos...es de traca...diran que el que tiene 2 carreras se ha sacrificado...pero hay otros que opositan que se tiran 10 años conduciendo un autobus o pelando cable y subiendose a postes y tambien supone un sacrificio, asi que no me vale que un licenciado este "mejor" formado que un tio que tenga un bachiller....para la Gc eso no sirve de nada o practicamente para nada.