Tengo memoria compañero, pero la recompensa es desproporcionada a todas luces. Una cosa es que saques una ventaja como en el cuerpo hermano, que puntúas más, y otra es que directamente te pases a 40.000 personas por la piedra con tres años en la empresa. Yo, sinceramente, no lo veo proporcional en absoluto.
Igual que tampoco veo normal que una persona con antigüedad pueda saltar de vacante en vacante cada dos años sin perder nada, pues así los modernos solo se comen lo peor, por los siglos de los siglos, si es que se pueden comer algo.
Yo veo el sistema de CNP un buen aliciente para que zonas como Cataluña, sin un preferente que anime a la gente, se puedan mantener en personal.
Y lo de las felicitaciones Bábaro, estamos en la GC igual. Felicitaciones con anotación a dedo, medallas a dedo, comisiones a dedo...
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