La reducción de jornada debería ir siempre acompañada de la concreción, de no ser así no tendría razón de ser, creo que hay alguna sentencia que ya se pronuncia en este sentido, ahora bien, en lo referente a que haya compañeros que trabajan en horario de oficina y que lo ves injusto...hombre, yo lo que sí vería injusto es el sacar a alguien que funciona de su puesto de trabajo para que entre otra persona por el mero hecho de la existencia de una concreción horaria, y ahora podemos entrar a debatir quien se merece estar en la oficina o estar en tal sitio, pero lo que está claro es que oficinas para todos no hay y que el servicio hay que cubrirlo, un saludo