Cita Iniciado por IVI08 Ver mensaje
Entiendo perfectamente todos los problemas que planteáis sobre los IPEGUCIS, y cambiando un poco la temática que pasaría con algunos compañeros algo problemáticos peto que son lo suficientemente inteligentes como para no meterse en verdaderos problemas, no se si me explico el típico coincidente laboral que no es compañero ni nada que deja vendidos a sus compañeros ,el que se levanta día tras día con la mentalidad de no hacer absolutamente NADA productivo, crea mal ambiente entre los compañeros y se los lleva todos los meses bien dobladotos como los demás,que se hace con esa personas? Si no cometen un delito no se les aprieta las tuercas? Como se le puede exigir al verdadero jeta o pasta que cumpla como el resto de compañeros? OJO no digo que el compañero del que se inicia el post sea un problemático pero que solución hay con los que crean malestar y no cumplen con sus obligaciones,muchos con tal de asistir al lugar de trabajo justifican su salario

Tú mismo lo dices, NO CUMPLEN CON SUS OBLIGACIONES, para eso existe el régimen disciplinario en el cuál rige una serie de principios, garantías y donde existe el derecho a recursos donde hacer valer tus pretensiones o en caso de vulneración de derechos.
El problema es usar como castigo el IPEGUCI, como parecen estar sufriendo algunos compañeros, donde el mando de turno utiliza la herramienta inadecuada, pero ellos se aseguran un fin (el castigo) con un medio que no ofrece ninguna garantía para el "castigado".