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Lo de la obligatoriedad o no, ya lo he dejado claro como es y donde debe aparecer, las razones son multiples y creo que alguno solo ve su caso concreto, pero es que es para toda la guardia civil, ejemplos:
Vamos por partes:
1.-
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1. el GAR manda a 20 tios al extranjero durante 6 meses y resulta que al mes de estar alli, salen 5 destinados,
Este caso, el Reglamento de Destinos lo tiene previsto en su Artículo 29 Incorporación al destino:
3. El plazo de incorporación se contará desde la fecha en que sea efectivo el destino. No obstante, cuando el destinado estuviere desempeñando comisión de servicio que no deba interrumpirse, realizando la fase de presente de un curso oficial, disfrutando de las vacaciones, permisos y licencias oficialmente autorizadas, o de baja médica que le impida realizar el cambio de residencia, comenzará el plazo cuando cesen las circunstancias que impidieron su inicio. En todo caso la incorporación deberá efectuarse en un plazo máximo de un año.
Por lo que o tendría efecto el comunicar o no que se ha pedido destino.


2.-
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2. Patrulla del seprona que tiene solo 3 guardias y piden los 3, y se van los 3, ¿tendra que saberlo el jefe para poder pedir agregados?
El que el jefe sepa que los 3 han pedido, que es de lo que se habla aquí, y no que salgan destinados, no tiene influencia para pedir agregados, ya que, si pide agregados alegando que todo el personal ha pedido, le van a contestar que cuando salgan los destinos vuelva a llamar.


3.-
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3. un GRS que manda 60 dias a gente comisionada (los cuales se buscan y pagan su alojamiento por anticipado) y salen varios destinados (el caso de madrid se van 40 guardias en estas ultimas)
Lo mismo que para el GAR.


4.-
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4. Un componente le mandan a hacer un curso a dedo para aprovechamiento de la unidad por que no hay gente con ese curso, cuando lo esta haciendo pasa destinado a otro sitio y la unidad se queda sin el titulado que necesitan (por ejemplo radar).
Si le mandan a hacer un curso "a dedo" y no dice nada de su petición de destino, una de dos, o se lo han endiñado forzoso o es un poco impresentable (por decirlo suavemente).


5.-
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5. Un puesto con 5 guardias, 3 guardias comisionados (o que desean ir comisionados) y varias vacantes sin publicar, piden los 5 y creen que pasaran todos, los comisionados tienen que renovar la comision y piden informe a la unidad.
No entiendo muy bien este ejemplo, por lo que no opino sobre él.


6.-
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6. Comandancia de interior con poco personal y muchos han pedido (especialmente de los destinados en seg ciud.), ¿puede aportar gente a una comision de operacion verano?
Si tiene poco personal, ya es dificil que pueda aportar gente a una comisión de operación verano. De todas formas, la DGGC ya se preocupa que los movimientos no se produzcan en verano para que no merme el servicio de las Unidades


Y ahora un caso a favor de no decir nada, y que a tenor de los primeros mensajes de este hilo parece que se ajusta un poco a la pregunta inicial, podría ser:

- Se lleva mal con el jefe y si le dice que pidió, y finalmente no pasa, sabe que la situación va a ser más complicada en la Unidad...

Como dije un poco más arriba, las circunstancias tienen mucho que ver en la decisión de comunicar o no.

Un saludo