Hay que mejorar, y saldremos beneficiados todos, independientemente de donde nos encontremos destinados, o la funcion que se desarrolle, pero vuelo a repetir, la subida que sea acorde al resto de policias que existen en el estado, pero no nos quedemos ahi tan solo, hay que pelear el tema de la reserva y la jubilacion, como el resto de policias, que en segunda actividad, o jubilados obtienen una pension digna.
Hoy es el primer día de una nueva etapa en la que policías nacionales y guardias civiles, unidos para alcanzar una reivindicación histórica que equipare, de una vez por todas, nuestros sueldos con los de otros Cuerpos de seguridad, hemos decidido sumar fuerzas para que nada ni nadie pueda frenar esta ola de ilusión. El reto es tan importante, tan justo, que la implicación de todos debe ser máxima. Sumando esfuerzos e ideas, iniciativas y propuestas. Avanzando juntos, todos a la vez, para que nadie se quede atrás. Porque ahora, más que nunca, estamos más cerca de reparar esta diferencia salarial. La fuerza de la unidad va a llevarse por delante toda dificultad que nos pongan en el camino. La justicia de lo que reclamamos va a arrasar cualquier intento de oponerse a una mejora así; el compromiso de todos nos va a hacer mucho más fuertes.
Tras reunirnos los sindicatos y asociaciones representativas de Policía Nacional y Guardia Civil, respectivamente, con Jusapol hemos decidido sumar esas capacidades y demostrar al Gobierno, a los partidos políticos y a toda la sociedad que la equiparación salarial nos une por encima de siglas, colores, categorías profesionales y empleos. Compartimos profesión, riesgos, preocupaciones, limitaciones en derechos laborales y desvelos por la seguridad de todos los españoles. Y compartimos la ilusión de obtener la dignidad salarial que todos los policías nacionales y guardias civiles merecen.
Con un mismo objetivo, #UnidosxlaEquiparacion (este será el hashtag que utilicemos todos desde ahora), vamos a sumar recursos de unos y otros, habilidades y conocimientos, ideas y propuestas. Compartiendo todo eso vamos a ser más fuertes y nuestra voz llegará con renovada firmeza. Todas las iniciativas serán consensuadas y compartidas, apoyadas por todos.
De todo ello os iremos informando, aunque hoy comenzamos por un lazo que, desde que sea distribuido masivamente, va a ser la imagen de la fuerza de policías nacionales y guardias civiles y el compromiso por lograr este reto. Por encima de cualquier sigla o interés, este lazo irá con nosotros en todo momento y será el testimonio de nuestra unidad. Habrá más iniciativas, en la calle y en las instituciones. En breve os daremos cuenta de ello.
http://www.augc.org/news/2017/11/23/...glas-y-colores
Las ocho asociaciones profesionales representativas de la Guardia Civil han solicitado en un comunicado la dimisión del Secretario de Estado de Seguridad, José Antonio Nieto Ballesteros, por los comentarios realizados el jueves en la sesión de la Comisión de Interior del Senado durante una respuesta a las preguntas de los grupos políticos de la oposición. Las asociaciones afirman que "no se puede tolerar" que el número dos del Ministerio de Interior afirme en la Cámara Alta que "la policía está por encima de la media de salario del personal público del conjunto de España".
En un comunicado firmado por AUGC, AEGC, UnionGC, IGC, ASES-GC, UO, APROGC y APC, indican que no van a consentir "comparaciones con el resto de funcionarios porque en nada se parece el trabajo, la penosidad y el riesgo para la propia vida que corremos los miembros de los cuerpos policiales con las funciones del resto de personal público".
Asimismo, critica que también tuvo la "desafortunada ocurrencia de comparar los sueldos de policías y médicos, todo un despropósito, pues toda su intervención indicaba la intención de menospreciar al colectivo policial y salirse por los cerros de Úbeda para defender lo indefendible".
También afirmó Nieto que los salarios de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado "están muy por encima de las policías de los países europeos", lo cual demuestra el "desconocimiento del actual Secretario de Estado de Seguridad, al realizar dicha comparativa entre Guardia Civil y Policía Nacional con los salarios de nuestros compañeros europeos", afirman las asociaciones de la Guardia Civil.
Finalmente indican que no consentirán "estos atropellos ante un colectivo que ha perdido más de un 12% de poder adquisitivo desde el 2010, no podemos tolerar que diga que estamos bien pagados, que se nos compare con otros colectivos y menos que se quiera engañar manifestando que nuestros sueldos están muy por encima de las retribuciones de las policías europeas".
La equiparación salarial con las policías autonómicas "es un clamor, no ya sólo de Guardia Civil y Policía Nacional, si no también de toda la ciudadanía. No nos merecemos el trato recibido y consideramos que no es la persona adecuada para ocupar la Secretaría de Estado de Seguridad por el desprecio manifiesto hacia el colectivo, la falta de información y de rigor que manifestó en el Senado".
http://www.diarioinformacion.com/suc...n/1961563.html
El secretario por que a la hora de comparar sueldos no lo hace con una cajera del Mercadona o la cuantía de la hora extra comparado con la de una limpiadora??todo dicho desde el máximo respeto hacia hacía cajeras y limpiadoras.
Pues no lo sé al 100%, pero creo que una cajera de Mercadona está sobre los 1400-1500 euros, creo que tenemos sueldos parejos.Iniciado por MaxiM
🤣🤣🤣🤣me paso al mercadona
Y porque no compara el suyo y privilegios así como numero de políticos con los de Europa? Eso no.
Gracioso el hombre,se ve que a mal estudiado los sueldos de las demás policías europeas, al mismo tiempo que tampoco estudio bien la ley de pabellones y se quería quedar uno por la cara, eso si, después me hago el tonto....
Los colectivos policiales han puesto sobre la mesa las retribuciones que después de 30 años de reivindicaciones pretenden conseguir en la aprobación de los próximos Presupuestos Generales del Estado para 2018. Las cinco principales diferencias salariales son las siguientes:
1. Sueldos. Un Policía Nacional raso cobra 1.825 euros brutos al mes; 1.790 euros brutos un Guardia Civil raso; 2.444 euros en el caso de un Mosso d´Esquadra y 2650 euros brutos mensuales. En todos los casos, el salario varía principalmente a través del denominado complemento específico singular que retribuye la "peligrosidad, penosidad y dedicación al puesto de trabajo".
Los Mossos reciben por este complemento 1.525 euros brutos al mes; 1.244 euros brutos la Ertzaintza; 689,44 euros la Policía Nacional y 650,37 euros brutos la Benemérita. Es decir, mientras la diferencia de retribución entre guardias y policías es de 34 euros, con los Mossos llega hasta los 875,43 euros de diferencia. Así, el sueldo de un Policía es de 24.500 euros y 24.000 euros un Guardia Civil; mientras que un Mosso cobra 34.600 y un Ertzaina unos 36.000 euros, una diferencia de alcanza hasta los 13.400 euros brutos al año.
2. Horas extra. El pago de las horas extraordinarias varía considerablemente entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las policías autonómicas. Estas últimas, incluyendo incluso policías locales, cobran de media 20 euros brutos la hora extra de trabajo. La Policía y Guardia Civil directamente no cobra, a excepción de partidas excepcionales. Un ejemplo, el pasado verano el Gobierno destinó 4 millones de euros para cubrir horas extraordinarias con el objetivo de combatir el terrorismo islámico, lo que resultó en una retribución de 10 euros brutos la hora, es decir, la mitad. En el resto de los casos, las horas extra se compensan con horas libres de trabajo y cada servicio extraordinario corresponde a un día y medio de libranza.
3. Pagas extra. En este caso, las policías autonómicas cobran dos pagas anuales que ascienden a su salario por dos. Sin embargo, Policía y Guardia Civil tienen dos pagas complementarias de 1.000 euros brutos independentiemnte de lo que cobre el policía.
4. Pensiones. Cada cuerpo policial cotiza para la jubilación un complemento denominado derechos pasivos. Esos derechos son de 60 euros netos al mes en el caso de Policía y Guardia Civil mientras que el resto de policías autonómicas cotizan a la Seguridad Social entre 150 y 180 euros brutos mensuales. Según la asociación Jusapol, que agrupa a agentes de ambos cuerpos nacionales, a la hora de jubilarse lo hacen sin perder poder adquisitivo. En cálculos de Jusapol, si ganan 2.000 euros se jubian por esa cifra, Policía y Guardia Civil al cotizar tan poco al mes pierden de 300 a 400 euros mensuales. Cuando policías nacionales y guardias civiles se jubilan ganan 1.300 euros frente a los 2.000 euros de las policías autonómicas.
5. Asistencia a juicios. Policía Nacional y Guardia Civil son compensados con horas libres de trabajo por cada juicio al que asisten, en concreto, con cuatro horas en su destino y con 8 horas libres si la vista se celebra fuera de su localidad. Además, tampoco tienen dieta asignada por lo que el desplazamiento y el parking tiene que ser abonado por cada agente nacional.
Las policías autonómicas cobran esa asistencia como horas extra. En el caso de los Mossos d´Esquadra tienen un tope de 300 horas anuales a unos 20 euros brutos la hora extra; en el caso de la Artxancha el tope es de 10 juicios anuales y cuando lo sobrepasan les compensan con horas libres.
Fuente: Datos ofrecidos por Jusapol.
http://cadenaser.com/ser/2017/11/30/tri ... 33980.html
Si somos peores policías que los mozos o los ertzaintzas yo no sé porqué cojo nos han mandado ahí a Barcelona arreglar el tinglado y al aeropuerto antes y todos los fregados en los que nos meten si somos tan tontito si merecemos cobran menos no sé porqué cojo nos mandan allí dejar en paz lo del Mercadona y esas chorradas que a ver si vamos a entrar el juego de esta banda yo quiero cobrar igual que un mozo y si soy menos entonces no sé porque nos han mandado a Cataluña
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