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  1. #1
    Buenas tardes, Zadok.

    Las escalas (y los empleos dentro de cada escala), facultan para ejercer las labores que tiene encomendadas la Guardia Civil. Para que te hagas una idea, el 77% de la plantilla son Guardias Civiles, que hacen el trabajo ejecutivo; el resto son los distintos empleos de mando y dirección, que realizan trabajo directivo.

    Estas tareas de mando y dirección son "mixtas", y pueden comprender distintos % de trabajo directivo y trabajo ejecutivo, siempre dependiendo del empleo y del destino. Normalmente, a empleo más bajo, más % de trabajo ejecutivo y menos % de trabajo directivo.

    En cuanto a la jornada laboral, se adapta al empleo y destino. En líneas generales, los mandos tienen gran autonomía para nombrarse su Servicio, porque la función de mando es amplia y difusa, y no pocas veces esas actividades que ejercen los mandos son "marrones" añadidos que nada tienen que ver con el Puesto de trabajo que ocupan: dar charlas en colegios, dirigir los ejercicios de tiro, instruir expedientes por infracciones de armas y explosivos,... (estas historias no pasan en el CNP, donde hay alguien para hacer cada cosa). Como quiera que a todo lo anterior se suma que el trabajo de oficina cada vez es más complejo, pues en lineas generales los mandos hacen menos noches que los guardias.

    En cuanto a los cambios de destino (además del destino del primer empleo en cada escala que tu ya sabes), en los empleos de Cabo se cambia al ascender a Cabo Mayor, en la escala de Suboficiales al ascender a Brigada y a Suboficial Mayor, y en la de Oficiales se cambia en todos los empleos.
    El necio afirma, el sabio duda y reflexiona (Aristóteles)

  2. #2
    Gracias Foxdemox! Duda resuelta.

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