dudas de la realidad, un opositor novato

[arkero]

En la gc esta claro que según de donde seas tendras mas facilidades o mas dificultades para hacer tu carrera, te pongo un ejemplo, si eres de Cataluña, Aragon, La Rioja, Madrid... Tu vida sera mucho mas sencilla que si eres de Andalucia, Galicia, Asturias... Si eres de los que cite al principio haras toda tu carrera en tu casa o cerca, asi es mas facil plantearse ascender, si eres de las que puse en segundo lugar pues ya es mucho mas complicado, mientras uno de la Rioja posiblemente desde que sale de eventual podra ir a su casa, mientras que uno de Galicia como es mi caso puede tirarse 10, 11, 12 o mas años sin ir a casa, eso para mi influye mucho a la hoara de ser guardia o ascender.

[Luciano]

Estimados futuros compañeros, tengo varias dudas que necesito aclarar, y no consigo en comandancias … probablemente porque hayan superiores cerca o simplemente porque no se fíen de mí para darme algunas de mis respuestas...

el caso es que leyendo, "aquí y allá" solo veo cosas negativas acerca de la GC en cuanto a retribuciones, horarios y demás. La verdad que esto desmotiva un poco para los que opositamos más pesar de tener mucha vocación, como es mi caso, pues tengo claro que quiero ser Guardia Civil, y no Policía Nacional u otra rama de estas, por lo tanto, no penséis que vengo a intentar leer lo que yo quiera leer, para autoconvencerme solo quiero si es posible que futuros compañeros con experiencia, me aclaren algunas dudas..
soy una persona que por cuestiones de la vida, no he podido opositar antes, por enfermedad de mi padre, he tenido que llevar siempre dinero a casa, unidoi a las micro promociones, era un suicidio dejar de trabajar con la esperanza de sacar una de las 40 plazas.
Me encanta leer, estudiar, y por eso pretendo formarme una vez dentro, ascender a Sargento en cuanto la antigüedad me dé, y volver a opositar para Teniente en cuanto la antigüedad me lo permita nuevamente.

El caso es que leo también, que hasta ascender es contraproducente en algunos casos, entoces ahí van mis preguntas para ver si alguien me puede arrojar un halo de luz:

1- tan mal esta el tema de turnos para conciliar una vida social-familiar-laboral digna?
2- como norma general, o en vuestros casos, ¿qué turnos soléis hacer "normalmente?
3- en los ascensos a Sargento y Teniente, que turnos suelen hacer, y quien les asigna estos horarios? o se los asignan ellos igual que los asigna a los Guardias? y cual es el tiempo de media que suele la gente lograr ascender en sargento/teniente? más de 1-2 años?
4- he leído que el tema del chaleco propio EXTERIOR, en algunas comandacias no esta permitido, más sabiendo que no hay para todos chalecos de oficio... es realidad que no puedo gastarme mi dinero en un chaleco propio y usarlo para mi seguridad mas sabiendo que a veces no hay para todos?
5- y por último.. como ha quedado el asunto con la equiparación salarial? he leído que han/están subiendo el sueldo hasta el 2020, pero además del sueldo, se ha tomado alguna medida más? intento buscarla pero solo veo el tema del salario..

Sé que son muchas preguntas, algunas un poco genéricas y difíciles de responder, pero me sería de gran ayuda para ir preparado el día que entre, pues aún sabiendo todo esto, voy a seguir con mi decisión para delante y opositar a la Guardia Civil..

Un saludo y mil gracias a todos y lo siento por el textazo.

Si lo tienes claro adelante.

Pero ten claro, que de todos los cuerpos policiales, accedes al que peores condiciones te ofrece.

[tedacuen]

Así resumiendo... (copy-paste de otro post de este mismo foro, es de 2016 pero la cosa sigue igual...)

Si has tomado tu decisión, adelante y mucha suerte...
Yo que tú, primero me informaría lo suficiente, entraría en este y en otros foros y leería las opiniones para tomar el pulso, ten en cuenta que tomar una decisión a la ligera puede afectar toda tu vida laboral y gran parte de la personal durante MUCHO TIEMPO ...
A grandes rasgos, yo te diría, OBJETIVAMENTE (teniendo en cuenta factores tangibles) que opositaras a otros cuerpos, al igual que otros foreros te invitan a que lo hagas a la GC y básicamente, las razones son estas:

-Peor remuneración que la práctica totalidad de las FCS (alguna PL local habrá que cobre menos, pero será la excepción anecdótica...)http://www.elconfidencialdigital.com...738026209.html
http://www.baluartedigital.com/2016/...cobran-un.html

-Haces más horas de trabajo en cómputo mensual y anual que el CNP.

-Derechos laborales mínimos, bastante por debajo de cualquier FCS, ausencia de sindicatos que velen por tus intereses, sustituídos por Asociaciones Profesionales, cuyos dirigentes han sido "premiados" en su labor asociativa con infinidad de expedientes disciplinarios y a los que se les ignora, sistemáticamente, en órganos estériles (están para dar una imagen de modernidad, de cara a la galería...) como es el Consejo Asesor, donde se escucha pero no se tiene en cuenta...http://www.heraldo.es/noticias/nacio...13914_305.html
http://meneadas.com/cola/la-guardia-...r-el-gobierno/

-Ausencia de turnos regulados de trabajo. Cualquier FCS tiene su turno regulado, mejor o peor, pero no depende de la "pericia" de un señor con lápiz y goma que, mes a mes (y según como te lleves con el) te organiza tu vida y la de los tuyos.Sabrás tu servicio con la antelación de un mes, y estarás sujeto a cambios por "necesidades del servicio"...
https://www.augc.org/news/2016/2/29/...-laboral-digna

-Aplicación del Código Penal Militar durante las funciones policiales (no te digo náh y te lo digo tóh).http://www.elmundo.es/espana/2015/02...00b8b456e.html
http://politica.elpais.com/politica/...50_780218.html
http://www.diariodeleon.es/noticias/...os_120242.html

-Legislación interna deliberadamente enfarragosa y opaca. Te doy unos ejemplos: Provisión y adjudicación de vacantes (destinos), no se puede acceder al baremo del resto de solicitantes de una vacante (increíble pero cierto), por lo que si sospechas que la adjudicación de una vacante que, en principio te pertenecía, se le da a otra persona con menos méritos, no puedes acceder a dicho baremo y tienes que tirar al Contencioso-Administrativo y gastar dinero de tu bolsillo, para defender tus derechos. Ordenes Generales de vacaciones, permisos y de jornada laboral: De facturas tan chapuceras y con tantos parches, que han tenido que sacar diversas "correcciones" e interpretaciones para arreglar el inicial desaguisado, saltándose la jerarquía normativa (una Orden General se corrige con un simple correo electrónico, una FAq o un .pdf...) por poner una comparación, en el CNP estas cosas están reglamentadas por Ley Orgánica (para evitar "arreglos" interesados").
No te doy más ejemplos, pero si consutas la legislación, te darás cuenta en seguida de que es deliberadamente ambigua para su aplicación según sea "interpretada" por el mando de turno...

-Despliegue territorial obsoleto y propio del S. XIX, en el que se busca más el contentar al político o alcalde de turno que en disponer de los medios de la forma más eficiente...consecuencias: puedes ser destinado, muy fácilmente, a el pueblo más perdido de la serranía más apartada de este país, poblaciones sin servicios, con unidades con cuatro agentes en los que el apoyo de otra patrulla en momentos peligrosos, es imposible.http://www.elmundo.es/andalucia/2014...c208b4577.html
http://www.vocesdecuenca.com/web/voc...ue-territorial

-Medios tercermundistas en muchos casos, vehículos destartalados con muchos km, ausencia de EPIs básicos como chalecos antibala para cada componente.http://www.estrelladigital.es/articu...913267499.html
http://www.abc.es/local-canarias/201...508151450.html

-Instalaciones bastante mejorables (con casos de semi-ruina) http://www.elperiodicoextremadura.co...na_649114.html
http://www.europasur.es/article/prov...os/ruinas.html
http://www.minutodigital.com/2011/06...l-en-sabadell/

-Pabellones oficiales no para todo el mundo (creo que el porcentaje estará sobre el 30-35% de disponibilidad)

-Reparto de productividades caciquil. No se premia a los curritos, se premia al amiguete. El CNP tiene más dinero disponible para productividades y las mismas se reparten linealmente en la mayoría de los casos. Aquí eso es una utopía.
http://vozpopuli.com/actualidad/4181...los-incentivos
https://www.augc.org/news/2016/4/8/l...ho-de-medallas
http://www.diariosur.es/20070918/gib...-20070918.html

-Menos dinero para Acción Social que en CNP, con la consecuencia que se cobran menos ayudas y de menor cuantía (aunque la GC tiene más integrantes...)https://www.augc.org/news/old/2072

En fin, me dejaré muchas cosas en el tintero, pero a grosso modo, estas son los motivos por los que yo recomiendo opositar de forma objetiva, al CNP (ahora PN) o a cualquier autonómica,o PL, ya que se trata de funcionarios policiales "de verdad", com menos restricción de derechos laborales y mejor tratados y mirados.
Que nadie, en un futuro, pueda decirte a la cara al quejarte de tus condiciones laborales (que te afectarán a tí y a tu familia, no lo olvides...) que "...ya sabías lo que había cuando entraste" o que "...si no estás a gusto, ahí tienes la puerta..."


Cierto es que la GC tiene muchas cosas que otros cuerpos policiales no tienen, como las especialidades, donde el sueldo es mejor y el material también...pero que no te vendan demasiado la moto...para hacerlas, tienes que tener, en la mayoría de los casos, dos años de antigüedad mínima, superar los exámenes y realizar el curso...todo esto no te garantiza ejercer en la especialidad elegida, ya que con el tapón actual de vacantes, puedes tirarte AÑOS con tu titulación pero sin conseguir la vacante deseada o que directamente, te manden forzoso al culo del mundo...cosa que frustra a muchos.
Incluso hubo un proyecto normativo de pasarela intercuerpos que tuvo que ser desestimada, ante los datos masivos de intención de cambio de GCs a CNP http://www.elmundo.es/espana/2015/02...b298b4573.html


Hilo en cuestión:
https://www.forodelguardiacivil.com/...light=Opositor

​Otro enlace a otro hilo muy famoso por aquí, que te hará ver las condiciones en las que se anda en este Cuerpo en cuanto a turnos...

https://www.forodelguardiacivil.com/...light=Opositor






"...por tí cultivan la tierra..."

[calco02]

chapó compañero, te lo has currado!!!
me gustaría añadir que los pabellones, algunos estarán hechos una birria.....

[cougar]

Madre mia...cuantas veces te has presentado a cabo o sgto?

No me presente nunca, no me interesa ya te han dicho que aquí asciende cualquiera lo ves en el día a día hay muchos que son para enmarcar. No menosprecio a nadie digo lo que veo el primer ascenso el de cabo es para no hacer puertas y recoger denuncias. Esta claro quienes son los que se parten la cara, no se puede generalizar pero es la mayoría.

[guje]

No me presente nunca, no me interesa ya te han dicho que aquí asciende cualquiera lo ves en el día a día hay muchos que son para enmarcar. No menosprecio a nadie digo lo que veo el primer ascenso el de cabo es para no hacer puertas y recoger denuncias. Esta claro quienes son los que se parten la cara, no se puede generalizar pero es la mayoría.

Asciende cualquiera significa que el que no asciende es porque no quiere?. Es decir, que un guardia no es cabo, sargento ni teniente, sencillamente porque elige quedarse de guardia ya que es mejor?.

Entonces "partirse la cara" significa hacer cosas chulas y cosas que prefieren hacerse frente a otras?. Los cabos y sargentos no se parten la cara, es decir, no hacen cosas chulas?. Significa eso que el guardia vive mejor porque es el único que hace cosas chulas?. Entonces, el cabo y el sargento dejan de hacer cosas chulas para vivir haciendo cosas menos chulas y por ende, vivir peor?. No se supone que se asciende para vivir mejor, ya que cualquiera puede ascender?

Entonces, ese que asciende sólo con quererlo, para qué asciende, para vivir mejor o para dejar de hacer cosas chulas?. Lo digo porque alguien ha dicho que ascender asciende cualquiera que lo desee. Imagino que, pudiendo elegir con tanta facilidad, quien no desea ascender es porque prefiere las labores de guardia. De ser así, ya no sé si ascender es un sacrificio o una ventaja para vivir mejor.

Ufff, tengo un cacao... O el cacao lo tendrán otros?. Vaya lío tengo, pues...

[LINAU]

Asciende cualquiera significa que el que no asciende es porque no quiere?. Es decir, que un guardia no es cabo, sargento ni teniente, sencillamente porque elige quedarse de guardia ya que es mejor?.



Entonces, ese que asciende sólo con quererlo, para qué asciende, para vivir mejor o para dejar de hacer cosas chulas?. Lo digo porque alguien ha dicho que ascender asciende cualquiera que lo desee. Imagino que, pudiendo elegir con tanta facilidad, quien no desea ascender es porque prefiere las labores de guardia. De ser así, ya no sé si ascender es un sacrificio o una ventaja para vivir mejor.

Ufff, tengo un cacao... O el cacao lo tendrán otros?. Vaya lío tengo, pues...

Guje, yo he sido uno de los que dije que quien quiere ascender asciende, tarde mas tarde menos lo acaba consiguiendo, y todo con trabajo evidentemente, echando cartones como en el bingo seguro que no, hay gente que no asciende porque no quiere y porque tiene xxxx circunstancias personales que le suponen un inconveniente y deciden sacrificar un ascenso a otros aspectos de la vida personal de cada uno.....pero vamos, a lo que me refiero es que no solo ascienden mentes privilegiadas, todos los años asciende gente, pal año ascienden otros, así que todo es proponérselo, no he visto años que no haya ascendido gente, o sea, esta al alcance de todos, no es coto reservado a superdotados. Ascender tiene ventajas y desventajas, como todo, y también la forma de ejercer cada mando es un mundo, es cierto que hay gente que asciende para no hacer ni el huevo, y otros ascienden y se parten la cara y no se le caen los anillos en cubrir un servicio si un guardia necesita irse un determinado día, y otros te dirán que tururu, ...que "haber estudiao"...y a la inversa igual, hay guardias que se parten la cara y otros que directamente no sirven para la guardia civil....el contraste es ver (y eso si que lo he visto con mis ojos) que hay gente que asciende y siguen siendo humildes y las mismas personas de siempre, y otros se les sube el galón y se creen generales de división.
Y si...te has liao un poco,(aunque haya sido aposta), pero te hemos entendido bien.

[cougar]

Asciende cualquiera significa que el que no asciende es porque no quiere?. Es decir, que un guardia no es cabo, sargento ni teniente, sencillamente porque elige quedarse de guardia ya que es mejor?.

Entonces "partirse la cara" significa hacer cosas chulas y cosas que prefieren hacerse frente a otras?. Los cabos y sargentos no se parten la cara, es decir, no hacen cosas chulas?. Significa eso que el guardia vive mejor porque es el único que hace cosas chulas?. Entonces, el cabo y el sargento dejan de hacer cosas chulas para vivir haciendo cosas menos chulas y por ende, vivir peor?. No se supone que se asciende para vivir mejor, ya que cualquiera puede ascender?

Entonces, ese que asciende sólo con quererlo, para qué asciende, para vivir mejor o para dejar de hacer cosas chulas?. Lo digo porque alguien ha dicho que ascender asciende cualquiera que lo desee. Imagino que, pudiendo elegir con tanta facilidad, quien no desea ascender es porque prefiere las labores de guardia. De ser así, ya no sé si ascender es un sacrificio o una ventaja para vivir mejor.

Ufff, tengo un cacao... O el cacao lo tendrán otros?. Vaya lío tengo, pues...

Hacer cosas chulas es hacer 30 horas a la semana no hacer ni noches ni festivos ni detenidos ni problemas y cobrar encima productividad.

[guje]

Guje, yo he sido uno de los que dije que quien quiere ascender asciende, tarde mas tarde menos lo acaba consiguiendo, y todo con trabajo evidentemente, echando cartones como en el bingo seguro que no, hay gente que no asciende porque no quiere y porque tiene xxxx circunstancias personales que le suponen un inconveniente y deciden sacrificar un ascenso a otros aspectos de la vida personal de cada uno.....pero vamos, a lo que me refiero es que no solo ascienden mentes privilegiadas, todos los años asciende gente, pal año ascienden otros, así que todo es proponérselo, no he visto años que no haya ascendido gente, o sea, esta al alcance de todos, no es coto reservado a superdotados. Ascender tiene ventajas y desventajas, como todo, y también la forma de ejercer cada mando es un mundo, es cierto que hay gente que asciende para no hacer ni el huevo, y otros ascienden y se parten la cara y no se le caen los anillos en cubrir un servicio si un guardia necesita irse un determinado día, y otros te dirán que tururu, ...que "haber estudiao"...y a la inversa igual, hay guardias que se parten la cara y otros que directamente no sirven para la guardia civil....el contraste es ver (y eso si que lo he visto con mis ojos) que hay gente que asciende y siguen siendo humildes y las mismas personas de siempre, y otros se les sube el galón y se creen generales de división.
Y si...te has liao un poco,(aunque haya sido aposta), pero te hemos entendido bien.

No me refería a tu mensaje, con el que estoy totalmente de acuerdo. Me refería a otro que lo decía de otra manera más.... "áspera".

Un saludo

[guje]

Hacer cosas chulas es hacer 30 horas a la semana no hacer ni noches ni festivos ni detenidos ni problemas y cobrar encima productividad.

Sigo sin entenderlo. Si para usted es muy fácil ascender, y además ello va a mejorar su vida... ¿No asciende por...?

A ver, yo creo que le entiendo, pero también creo que lo expresa de una manera injusta hacia los cabos, suboficiales e incluso algún oficial que se parten la cara.

Ascender no está reservado a mentes privilegiadas, pero tampoco lo regalan precisamente. De hecho requiere mucho, mucho esfuerzo. Por otro lado, después de conseguirlo, no se llega a un status de paz y libertad. De hecho implica estar más atado, y tener más responsabilidad. Pierdes vida personal y estás siempre enganchado. Antes de tu trabajo tienes que preparar, planear y organizar en tu tiempo libre, acudir a tu trabajo, y seguir preocupado y pendiente después de tu trabajo y lo que te queda de libre. A veces esos libres ni existen.

Esto se agudiza más cuanto más asciendes. Y por ello muchos optan por no ascender. ¿Qué ocurre?, pues que muchos que creen que ascender son todo facilidades y privilegios, se pegan la bofetada al ver la realidad. Después de tanto esfuerzo, resulta que de privilegios, paz y libertad, nada de nada. Estos son los que ascienden sin vocación de líder, nisiquiera de mando. Sencillamente se equivocan (del mismo modo que ocurre con esos padres irresponsables de los que decimos "no sé para que tienen hijos"). Entonces se las ingenian para escudarse en sus galones y desoir sus responsabilidades. Llenamos las salas de oficiales de mandos mediocres que echan la culpa a los suboficiales que en muchos casos optan por huír hacia arriba... y vuelta a empezar. Ese es el problema que se extiende hoy en día en todas las estructuras jerarquizadas.

El que no quiera trabajar más, partirse la cara más, ni vivir bastante peor, entonces mejor que no ascienda. Porque ni lo regalan, ni está para que los que llegan se crean con derecho a no asumir nada. Desgraciadamente esto es lo que abunda. Es ya una lacra la mala praxis del mando. Se está extendiendo peligrosamente hasta el punto de normalizarse y permitirse por los mandos superiores. Oficiales que no asumen ninguna responsabilidad, que dan órdenes ambiguas para no ser culpables de nada y verdugos de todo. Oficiales que nada más que asoman la cara si les cae medalla o les beneficia para destino. Oficiales que cuando deben defender a los suyos corren tán rápido en dirección opuesta que no dejan ni la estela. Oficiales que se ríen de tí porque opinas que la vocación de cuidar y trabajar para tus compañeros debería ser imprescindible para ascender...