La libre designación se ha convertido en el mal endémico de la Administración, llevada a su máxima expresión como es el caso de la GC conlleva a la recompensa de la mediocridad y la falta de valores éticos.
Puedo entender dichos puestos a altos niveles, de Secretario de Estado para arriba y asesores de estos, pero de ahí para abajo conlleva a lo dicho anteriormente y por supuesto que dichos puestos sean rescindidos en cuanto cese el cargo que los nombró, nunca, nunca vitalicios, como en la práctica es el caso de la GC.
En la GC se ha extendido la LD hasta la escala de guardias con la relativamente reciente normativa de "méritos" que no deja de ser una forma trilera de ocupación de vacantes teóricamente de méritos, como así explico en este post:
https://www.forodelguardiacivil.com/...l=1#post625754
No me pronunciaré sobre la destitución de éste Coronel, sólo diré que lo que mal empieza mal acaba y que en este caso si es tan buen profesional como decís algunos, ha sido victima del sistema que entre todos hemos propiciado y él con mayor responsabilidad que la mayoría, por su empleo, porque si, sí se puede rechazar una vacante de LD, porqué ese tipo de vacantes son un dardo envenenado que tarde o temprano conllevan a pagar el compromiso tácito adquirido. Y lo dice alguién que sí ha rechazado, y en varias ocasiones, ese tipo de vacantes.
Un saludo.
Pd.: Me gustaría hacer un comentario que sirva para la reflexión a muchos, recientemente después de más de 32 años de servicio he pasado a retiro y si me quedo con algo de mi paso por la GC es que siempre he actuado con la total independencia que me daba saber que no debía nada a nadie. Ello me ha costado muchas discusiones con Jefes y Compañeros, muchos malos servicios como "recompensa" a mi autonomía, incluso muchos expedientes disciplinarios, pero me quedo con el grato recuerdo de que he hecho lo que debía. Y la reflexión es la siguiente: Tu independencia tiene un precio alto ¿estás dispuesto a pagarlo?
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