30.000 Sargentos más en la Guardia Civil, reconocimiento Militar la función Policial.

[Antoniocda]

Buenas tardes a todos!

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El título viene a sugerir una dignificación de la función policial, a través de los mecanismos que como militares nos brinda nuestra normativa reguladora, y su desarrollo se vería realizado a través de la asignación de empleos y categorías a determinados puestos de trabajo que pasarían a ser desarrollados por Suboficiales.

Quedé claro que el Guardia Civil como empleo, en plural, seguiríamos existiendo, pero seríamos muchos menos. Habrían muchos más Sargentos (actual Guardia patrullero) que no podrían pedir por ejemplo, la UPROSE... como Guardias, pero si las vacantes de Sargento.

Un ejemplo de cómo organizar un Puesto tipo B con 11 efectivos (indico el grupo retributivo):

1 Sargento A2
1 Cabo C1
9 Guardias C1

Pasaría a:

1 Subteniente A2
1 Brigada A2
5 Sargentos B
4 Guardias B

En la práctica, es convertir a los Cabos en Sargentos, a los Sargentos en Brigadas y a los Brigadas en Subtenientes, además de ampliar geométricamente el número de esos futuros Sargentos (actuales Cabos).

En el caso del Puesto, pasan a existir 7 Suboficiales donde antes había 1, otorgando un empleo o una categoría superiores (militarmente hablando) a muchos guardias civiles.

Para realizar esto, es necesario crear dos nuevas escalas, la " Escala de Sargentos y Guardias" y la "Escala de Suboficiales Graduados", pero teniendo en cuenta que, para promocionar a la segunda, se habría de ostentar la categoría de Suboficial en la primera, es decir, ser al menos Sargento.

No olvidemos que la Ley de Personal está en proceso de reforma legislativa, y sería bueno abordarlo desde una perspectiva que permitiera una mejor carrera profesional, al menos a 20.000 Guardias Civiles más, los restantes 10.000 son los actuales Cabos.

Con esta medida, los actuales Cabos se verían aupados al empleo de Sargento y a la categoría de Suboficiales, siendo paso obligatorio en la carrera profesional para quienes quisieran acceder a la siguiente escala, la de "Suboficiales Graduados".

Nuestra profesión demanda calidad y cantidad de conocimientos profesionales, y militarmente no hay otra forma mejor de reconocerlo que mediante el ascenso.

Podemos hablar de tal o cual especialidad, destinos actuales, y podemos llegar a un entente que probablemente contentara a la inmensa mayoría. A todos no, por que es imposible.

Un saludo

Que crack hasta hilo propio para decir que los que esten en oficina no son Guardias...


Si lo desea puede opinar o rebatir lo expuesto en el hilo.

[DENUEVO]

Que crack hasta hilo propio para decir que los que esten en oficina no son Guardias...


Si lo desea puede opinar o rebatir lo expuesto en el hilo.

No es esa la cuestión, si no las competencias profesionales del puesto de trabajo, y en consonancia a ello, el empleo y la categoría.
Un Guardia Civil en la PLM de cualquier Cia o Cmda de España, claro que es un Guardia Civil, pero sus competencias profesionales aplicadas no son las de un "Funcionario especialmente encargado de hacer cumplir la ley", son las de un auxiliar administrativo, de los que vemos la descripción de trabajo expuesta en la intranet cada vez que se publica una vacante para personal civil.

La Gendarmería francesa, que es más antigua y ya ha pasado por todo antes que nosotros, posee un Cuerpo específico para las profesiones administrativas y técnicas. ¿Y si son Suboficiales porqué no son denominados Sargentos? Básicamente porque el Gendarme es nivel OR-5, como un Cabo Mayor FAS, y su siguiente grado en jerarquía es un MdL, nivel OR-6 como los Sargentos FAS.

De hecho, el Guardia Civil que desee una vacante de ese tipo, solo tiene que concursar y obtenerla.

No obstante, tengo que explicar que, entre las "cosas desagradables" que nos hemos encontrado en la equiparación con los Mossos d'Escuadra es que ellos, en las oficinas, tienes funcionarios y solo son Mossos, los Jefes de Negociado.


La propuesta, lo que sugiere es una mayor carrera profesional para 30.000 actuales Guardias Civiles.