[quote user="ARNIRUIZ" post="808223"]A partir de ahora hay que tener mucho cuidado fuera del trabajo, porque:

Si te resfrias, te pegan o coges una gripe, pierdes 75€ (3 dias).
Si te doblas un tobillo, un esguinze o algo de este tipo, pierdes sobre 150€ (15 dias).
Si te fracturas algun hueso, pues 300€ (más de 20 dias).

Lo que no he entendido segun el BOE es que si estás hospitalizado sí cobras el 100% desde el primer día, no?

BOE textual:

"Si la insuficiencia se hubiera producido en acto de servicio o como consecuencia de una hospitalización o intervención quirúrgica la retribución a percibir podrá ser complementada, desde el primer día, hasta alcanzar, como máximo el 100% de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la insuficiencia."

No entiendo este parrafo muy bien.[/quote]

Si yo entiendo que es así, pero lo has calculado sobre 50 € al día (1500 al mes) y es sobre el bruto, que es algo más. Cuando es por expediente disciplinario te descuentan en torno a 60 por día, así que creo que sería más correcto así:

-Del día 1 al 3, 30 euros por día (90).
-Del día 4 al 20, 15 euros por día (255).

Por lo que una baja de 20 días o mas supondría un descuento de unos 355 €.

Respecto al párrafo que mencionas, está bastante claro que una lumbalgia en tu casa a palmar, pero siempre se puede producir estando de servicio, hay que tener un poco de vista.