Que sí, que vale, que media plantilla puede estar enhuevada como bien dices y razón no te falta, pero te sigo diciendo que no está recogido dicho uso en el régimen disciplinario y que en la LOPD debes de figurar como titular de las grabaciones como que haces una custodia de las mismas, que eres el responsable del fichero. Luego cada cual, que hga lo que estime conveniente, yo, lo haría pero tengo un entorno laboral poco fiable.
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