Cita Iniciado por cascabel Ver mensaje
Hablo de consecuencias legales..el RG disciplinario es algo paralelo a la vida real donde si se quiere aplicar estaría media GC enhuevada ..si nos ceñimos a que no es de dotación...igual...mira los cinturones de los compañeros que se juegan a diario la vida en las calles..desde la funda del arma (que la de dotación es una autentica vergüenza) ,hasta funda de cargador de respeto..portallave de grilletes,portaguantes anticorte (los que dan se caen con mirarlos)..y asi mil cosas...por no hablar de los chalecos antibalas personales...porque la GC no los da de dotación al 100%...asi que..el que la lleve y me incluyo...intentamos minimizar las intervenciones policiales del dia a dia..y en el caso de tener que jugar una ultima carta para defendernos poder sacarla..
Que sí, que vale, que media plantilla puede estar enhuevada como bien dices y razón no te falta, pero te sigo diciendo que no está recogido dicho uso en el régimen disciplinario y que en la LOPD debes de figurar como titular de las grabaciones como que haces una custodia de las mismas, que eres el responsable del fichero. Luego cada cual, que hga lo que estime conveniente, yo, lo haría pero tengo un entorno laboral poco fiable.