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  1. #1
    Vamos a ver. Sacaron una circular diciendo a los comandantes de puesto que podían aumentar las horas de servicio a 10 o 12 horas para:
    1- conciliar vida personal, reducir desplazamientos, atender familia, etc.
    2- no tener a toda la fuerza disponible a diario en la calle, con el consiguiente riesgo; como se contagie uno, cae toda la unidad inmediatamente.

    Y resulta que ahora nos quitan los DAS y DF y nos tienen a todos trabajando todos los días, 8 horas como antes, no han reorganizado nada, no han redefinido el mes, siguiendo con los TMMN y los SALIENTE-SERVICIO cuando hay guardias para aburrir, siguiendo con los nucleos operativos.

    Así la gente se va a quemar innecesariamente. Hay que organizar este aumento de fuerza disponible a nivel compañías y tener al menos un cuadrante que permita descansar al personal y no cada día un horario diferente.
    Última edición por soldmar; 17/03/2020 a las 20:40

  2. #2
    Cita Iniciado por soldmar Ver mensaje
    Vamos a ver. Sacaron una circular diciendo a los comandantes de puesto que podían aumentar las horas de servicio a 10 o 12 horas para:
    1- conciliar vida personal, reducir desplazamientos, atender familia, etc.
    2- no tener a toda la fuerza disponible a diario en la calle, con el consiguiente riesgo; como se contagie uno, cae toda la unidad inmediatamente.

    Y resulta que ahora nos quitan los DAS y DF y nos tienen a todos trabajando todos los días, 8 horas como antes, no han reorganizado nada, no han redefinido el mes, siguiendo con los TMMN cuando hay guardias para aburrir, siguiendo con los nucleos operativos, puestos de trabajo de atención al ciudadano sin medida ni EPI alguna....

    Así no!!!
    No me pilla de sorpresa, será eso de llevar dos décadas en la empresa, que es más o menos lo que me esperaba.

  3. #3
    Cita Iniciado por soldmar Ver mensaje
    Vamos a ver. Sacaron una circular diciendo a los comandantes de puesto que podían aumentar las horas de servicio a 10 o 12 horas para:
    1- conciliar vida personal, reducir desplazamientos, atender familia, etc.
    2- no tener a toda la fuerza disponible a diario en la calle, con el consiguiente riesgo; como se contagie uno, cae toda la unidad inmediatamente.

    Y resulta que ahora nos quitan los DAS y DF y nos tienen a todos trabajando todos los días, 8 horas como antes, no han reorganizado nada, no han redefinido el mes, siguiendo con los TMMN y los SALIENTE-SERVICIO cuando hay guardias para aburrir, siguiendo con los nucleos operativos.

    Así la gente se va a quemar innecesariamente. Hay que organizar este aumento de fuerza disponible a nivel compañías y tener al menos un cuadrante que permita descansar al personal y no cada día un horario diferente.
    Y en mi cía siguen haciendo patrullas mixtas de varios puestos. Unos lumbreras

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