Te recuerdo compañero que solo puedes usar dos al mes. Como acumules 4 o 6 son prácticamente días libres perdidos a no ser que tu jefe se porte y te ponga cuadrante con pocas noches y findes para no generar y tirar del remanente.Pues yo estando lejos de mi familia prefiero que me quiten los das y guardarlos para otros meses cuando me pueda ir a mi casa y los ds también me gustaría trabajarlos ya que no puedo irme a mi casa y ayudar a controlar la población aunque no cobrara las horas extras.
Pero hombre tu quieres los das claro
A esto es a lo que yo me refiero también.Hasta este momento solo están anuladas las vacaciones y permisos.
A nivel de comandancia se anularan las vacaciones y luego cada unidad el permiso que haya concedido especialmente AP.
NO HAY NINGUNA RESOLUCION A NIVEL DE LA DIRECCIÓN DE ANULAR LOS DIFERENTES TIPOS DE DESCANSO.
De hecho aunque se autoriza rebasar las horas lo que se pretende de la lectura de la instrucción es tener fuerza en reserva no en servicio.
Hay que tener en cuenta que este sobreesfuerzo va a ser continuado en el tiempo y no podemos agotarnos en los primeros días.
Además de tener en cuenta las bajas medicas que se van a producir.
No hijo yo no pasaba de todo, ya sabía que era una catástrofe gracias a que ahora hay internet, NO COMO CUANDO YO ENTRE que teníamos que buscarnos la vida. Pero vamos comparar los 80000 casos de china con una población de 1200 millones de habitantes con los 11000 casos y subiendo de 47 millones de habitantes, creo que no merece la pena comentar más contigo me parece que donde no hay no se puede sacar.
Madre que preguntas Pues claro que es elevada pero vosotros leéis lo que poneis
Confirmado eres el autentico crack! Solo tu en todo el mundo puesto que es una PANDEMIA mundial sabías que iba a ser una catástrofe... Solo tú y gracias a internet!!! Al resto del mundo nos ha pillado en bragas... Anda matemático anda... Que ya me lo has dejado todo claro...No hijo yo no pasaba de todo, ya sabía que era una catástrofe gracias a que ahora hay internet, NO COMO CUANDO YO ENTRE que teníamos que buscarnos la vida. Pero vamos comparar los 80000 casos de china con una población de 1200 millones de habitantes con los 11000 casos y subiendo de 47 millones de habitantes, creo que no merece la pena comentar más contigo me parece que donde no hay no se puede sacar.
Yo creo que no hacía falta ser ningún "crack" para darse cuenta de que algo gordo pasaba en China cuando empezaron a llegar a mediados de enero imágenes y vídeos de gente encerrada a la fuerza en los edificios, la policía deteniendo a gente con mascarillas puestas, el ejército fumigando ciudades enteras, batallones de sanitarios armados hasta los dientes patrullando...etc. Está claro que al principio no se veía venir el problema en toda su magnitud. Pero se vió en directo práctimente en la tele como el virus se extendía a otros países rápidamente. Rusia ya cerró sus fronteras con China en Enero y suspendió los vuelos. Aquí en Europa en Marzo (sí, hace 15 días) se estaban celebrando manifestaciones y las fronteras seguían abiertas de par en par, incluso mientras Italia ya estaba en estado de alarma, así sin ser un experto se podría haber actuado antes. Ahora estamos como estamos.
Y en mi cía siguen haciendo patrullas mixtas de varios puestos. Unos lumbrerasVamos a ver. Sacaron una circular diciendo a los comandantes de puesto que podían aumentar las horas de servicio a 10 o 12 horas para:
1- conciliar vida personal, reducir desplazamientos, atender familia, etc.
2- no tener a toda la fuerza disponible a diario en la calle, con el consiguiente riesgo; como se contagie uno, cae toda la unidad inmediatamente.
Y resulta que ahora nos quitan los DAS y DF y nos tienen a todos trabajando todos los días, 8 horas como antes, no han reorganizado nada, no han redefinido el mes, siguiendo con los TMMN y los SALIENTE-SERVICIO cuando hay guardias para aburrir, siguiendo con los nucleos operativos.
Así la gente se va a quemar innecesariamente. Hay que organizar este aumento de fuerza disponible a nivel compañías y tener al menos un cuadrante que permita descansar al personal y no cada día un horario diferente.
Adaptación de las jornadas laborales
La previsión es que permita a los trabajadores la adaptación de su jornada laboral, o reducirla incluso hasta el 100%, cuando su presencia sea necesaria para atender a otra que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, requiera de un cuidado personal y directo "siempre que acrediten deberes de cuidado a personas que requieren de su presencia”. Este derecho sería individual de cada uno de los progenitores.
La pregunta es en relación a un amigo que mañana llega a Barajas desde Tailandia con 11 amigos más. Me pregunta si se pueden desplazar hasta Extremadura en 3 coches (4 en cada coche).
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