Muy a nuestro pesar, esta dichosa empresa interpreta las semanas comprendidas en los periodos de de L a D, y ahi que realizar el descanso semanal, como bien dices en muchos sitios una semana libras lunes y martes y la siguiente sabado y domingo, y entre medias tienes 10 dias de trabajo, que pueden ser mas de 10 servicos.
Por otro lado, eso tambien sirve de precedente para la solicitud de descansos acumulados, de 8 dias, me explico, 4 dias de final de un mes y cuatro dias de principio de otro, tambien se atiene a la norma, de uno al mes, y no tendrian porque denegar el mismo, si durante los descansos semanles se plantea el caso anterior.Ahi que estar para lo que convenga la cortijero y el para lo que no le convenga, solicitando por escrito y que conteste por escrito, que quede constancia para la reclamacion en caso de denegarlo, y asi ver el tiron de orejas que se lleva.
Otra cosa es, que seas tu el unico que sufre eso de librar lunes y martes y a la semana siguiente sabado y domingo, y el resto de los compañeros de la unidad no lo sufran, entonces no existe equidad en el servicio y a instanciar toca.