Marlaska prepara una reestructuración de competencias en la GC y la PN

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121 la Potestad Disciplinaria no tiene nada que ver con el empleo ya que se ejerce en función de la vacante de mando que se ocupe, bien sea el titular u otro con carácter accidental o interino, y he de decirte que con carácter general la potestad disciplinaria que tiene el cabo es la misma que tendría cualquier Guardia Civil en sus mismas circunstancias; Ninguna. Es decir que salvo que ejerzan con carácter interino o accidental una vacante de Comandante de Puesto o vacante de naturaleza similar cuyo titular sea un Suboficial y desde luego nada tiene que ver el Régimen Disciplinario de la GC con las FAS ni un Guardia con un soldado por motivo obvios.
¿Qué es hacer de menos a un Cabo? Para mi eso es una tontería ya que un Cabo, con carácter general, es un miembro de la Escala de Cabos y Guardias que respecto a éstos es un Superior Jerárquico y que sólo tendrá la consideración de mando cuando ejerza la jefatura de una unidad en cualquiera de sus modalidades, como cualquier otro empleo. Eso de que los Cabos son todos mandos no es así ya que al igual que la Potestad Disciplinaria el ejercicio del mando va acompañado a la naturaleza de la vacante que se ocupe.

Confundes potestad disciplinaria con competencia sancionadora.

Un guardia comandante de puesto interino o accidental no tiene ni una ni otra. Un cabo que ostente jefatura de unidad tiene ambas, y potestad disciplinaria sobre todo guardia ocupe el puesto orgánico que ocupe.

Hay empleos de todos los niveles que no ocupan jefatura de unidad, un teniente adjunto al capitán de compañía en sus funciones de apoyo al mando no es un mando según tu razonamiento.

Tienes fallos conceptuales de base que te pueden llevar a situaciones donde podrías salir perjudicado, aunque ya sé que no se aprende en cabeza ajena.

[juanillosanchez]

POTESTAD DISCIPLINARIA. (Todo mando sobre los de inferior empleo, por lo tanto el Cabo si la tiene)

Artículo 24. Ejercicio de la potestad disciplinaria.
1. Todo mando tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los de inferior empleo, aunque no le estén directamente subordinados, sin que ello suponga sanción alguna. Si, además, las considera merecedoras de sanción, formulará parte disciplinario o acordará el inicio del procedimiento sancionador que corresponda, si tuviera competencia para ello.

COMPETENCIA DISCIPLINARIA. (El Cabo no la tiene, desciende sólo hasta Suboficiales)

Artículo 25. Autoridades y mandos con competencia disciplinaria.
Tienen potestad para sancionar a los miembros de la Guardia Civil:

a) El Ministro de Defensa.

b) El Director General de la Policía y de la Guardia Civil.

c) Los Oficiales Generales con mando sobre Unidad, Centro u Organismo de la Guardia Civil.

d) Los Oficiales Jefes de Zona, de Servicio, Organismo, Jefatura o Dirección de Centro Docente de Formación, Comandancia, Sector, Grupo de Reserva y Seguridad, Jefes de Estudio de Centros Docentes de Formación y los de Unidad, Centro u Organismo de categoría similar.

e) Los Oficiales Jefes de Compañía, Subsector de Tráfico, Unidad Orgánica de Policía Judicial, o Unidad de categoría similar.

f) Los Oficiales Comandantes de Puesto Principal, Jefes de Sección, Destacamento de Tráfico, o Unidad de categoría similar.

g) Los Suboficiales Comandantes de Puesto, Jefes de Destacamento de Tráfico, Grupo de Investigación o Unidad de categoría similar.

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POTESTAD DISCIPLINARIA. (Todo mando sobre los de inferior empleo, por lo tanto el Cabo si la tiene)

Artículo 24. Ejercicio de la potestad disciplinaria.
1. Todo mando tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los de inferior empleo, aunque no le estén directamente subordinados, sin que ello suponga sanción alguna. Si, además, las considera merecedoras de sanción, formulará parte disciplinario o acordará el inicio del procedimiento sancionador que corresponda, si tuviera competencia para ello.

COMPETENCIA DISCIPLINARIA. (El Cabo no la tiene, desciende sólo hasta Suboficiales)

Artículo 25. Autoridades y mandos con competencia disciplinaria.
Tienen potestad para sancionar a los miembros de la Guardia Civil:

a) El Ministro de Defensa.

b) El Director General de la Policía y de la Guardia Civil.

c) Los Oficiales Generales con mando sobre Unidad, Centro u Organismo de la Guardia Civil.

d) Los Oficiales Jefes de Zona, de Servicio, Organismo, Jefatura o Dirección de Centro Docente de Formación, Comandancia, Sector, Grupo de Reserva y Seguridad, Jefes de Estudio de Centros Docentes de Formación y los de Unidad, Centro u Organismo de categoría similar.

e) Los Oficiales Jefes de Compañía, Subsector de Tráfico, Unidad Orgánica de Policía Judicial, o Unidad de categoría similar.

f) Los Oficiales Comandantes de Puesto Principal, Jefes de Sección, Destacamento de Tráfico, o Unidad de categoría similar.

g) Los Suboficiales Comandantes de Puesto, Jefes de Destacamento de Tráfico, Grupo de Investigación o Unidad de categoría similar.

Sigue leyendo, el mando accidental o interino tendrá la competencia sancionadora del titular al que sustituya

Tampoco desciende hasta suboficiales, sino hasta suboficiales comandantes de puesto, un sargento jefe de turno no la tiene tampoco por ejemplo, ni el teniente adjunto al capitán. Es un artículo que habla de jefaturas de unidad refiriéndose al mando titular que las ocupa.

Eso quiere decir que en funciones de comandante de puesto un cabo sí puede sancionar disciplinariamente (reprensión, al igual que el sargento jefe de puesto ordinario) y un guardia no, porque no es mando. Lo que en la práctica quiere decir que ostentando jefatura de unidad siempre tiene competencia sancionadora excepto en un puesto auxiliar.

No tiene mucha más importancia que delimitar la línea entre mando y no mando en ese aspecto.

[hoartator]

Y esto que tiene que ver con el post inicial?

[Edmond]

Desvío permanente. Tema CERRADO.